Sentencias y tribunales

Noticias de sentencias y tribunales relacionadas con Correos y el ámbito postal

Correos tendrá que pagar tasas judiciales.

La empresa estatal  no está exenta del pago de las tasas judiciales  previstas en la Ley 10/2012 de 20 de noviembre,  por prestar servicio postal universal.

Alicante  a 24.10.2013

 La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos  deberá  pagar tasas judiciales  en los diferentes procedimientos judiciales en las que intervenga.

Esta obligación viene avalada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana  (TSJCV), que ha inadmitido un recurso de suplicación  presentado por Correos  contra un fallo del Juzgado de lo Social  Uno de Alicante  que estimaba la demanda por despido improcedente  de un trabajador. Dicha demanda ha sido promovida por el  Sindicato Solidaridad Postal

Según el fallo del TSJCV, Correos  se acogió a una exención que no está contemplada en la Ley de Tasas Judiciales  y que la exención por prestar el servicio postal universal no es aplicable e inadmite el recurso de Correos y le condena al pago de costas.

 

24-10-2013 - >Leer más

Correos condenado a readmitir a un trabajador excluido de las bolsas de Alicante por informes negativos de sus jefes.

TSJ de la Comunidad Valenciana anula la evaluación negativa de desempeño a un  empleado de Correos de Alicante por alegal.

El Tribunal afirma  que se están realizando evaluaciones negativas sin constar  un procedimiento  habilitado al efecto por  la Dirección de Recursos Humanos de Correos.

Alicante a 19 de septiembre del 2013.- El Tribunal Superior de Justicia de  la Comunidad Valenciana (TSJ CV)  en sentencia  notificada en el mes de septiembre,  ha revocado  exclusión de las bolsas de empleo por  evaluación de desempeño negativa   de un empleado de Correos, afiliado al Sindicato Solidaridad Postal (SSP) , en el centro de trabajo de Alicante.

 

19-09-2013 - >Leer más

La justicia obliga a Correos a indemnizar con los salarios de un año por saltarse el orden dela bolsa de contratación.

El  Juzgado de lo Social Tres de Alicante  ha dado la razón a un trabajador, afiliado al Sindicato Solidaridad Postal,  que reclamo a Correos los salarios perdidos   por haberse saltado  la empresa el orden de  la Bolsa de Empleo de la localidad de Guardamar del Segura  y adjudicar a otro trabajador un contrato de un año que correspondia al demandante. 

23-08-2013 - >Leer más

Correos condenado por cubrir puestos fijos con contratos fraudulentos. Sentencia.

Un Juzgado de lo Social de Alicante declara improcedente el despido de un trabajador de Correos con contratos  sucesivos en fraude de ley de un mes.

El  Juzgado de lo Social  Siete de Alicante  en sentencia de julio del 2013  ha condenado a la   empresa pública  Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal   por contratar  temporalmente  en fraude de ley a un afiliado del Sindicato Solidaridad Postal cuando correspondía un contrato de interinidad por vacante o indefinido.

 

17-07-2013 - >Leer más

Correos no puede dejar de abonar la prestación de IT por tratarse de idéntica o similar patología

SSP INFORMA: Subsidio por Incapacidad Temporal IT: Carácter de prestación. Inexistencia de norma que deniegue la aplicación del principio de automaticidad de las prestaciones al citado subsidio. La obligación de pago y, el responsable del mismo, es del empleador CORREOS, siendo la responsabilidad subsidiaria del ente gestor, dada la inexistencia de norma expresa en sentido contrario.

 

11-07-2013 - >Leer más

Audiencia Nacional : Es legal la supresión de la paga extra de diciembre del 2012 en Correos.

"  En definitiva, siendo Correos una sociedad mercantil pública dependiente de la Administración General del Estado -así lo admitieron pacíficamente los demandantes, como es natural-, que por su naturaleza se encuentra literalmente incluida en el ámbito de aplicación del art. 2 del RDLey  20/2012 y a la que se le aplican, en cualquier caso, los principios apuntados sobre la contemplación de sus recursos como parte del Tesoro Público, solo cabe concluir que no escapa al ámbito de la norma cuestionada. A nada de esto obsta el que la demandada pudiera haber tenido beneficios en 2012, o el carácter total o parcialmente liberalizado del mercado en el que opera; cuestiones ambas que competía probar a los demandantes que así lo alegaron, en virtud de lo dispuesto en el art. 217 LEC . Como decimos, incluso aunque así se hubiera acreditado cumplidamente, que no es el caso, no cambiarían las conclusiones expuestas."
 
 

25-06-2013 - >Leer más

Un empleado público de Correos despedido por alquilar su local.

Una Juez de Alicante declara improcedente el despido de un empleado de Correos basado en que tenía una segunda actividad sin permiso. 

La sentencia del Juzgado de lo Social Cuatro de Alicante de 9 de mayo del 2013, aprecia que el despido fue improcedente , al considerar que el alquiler de un local de la   propiedad de un trabajador de Correos, afiliado al Sindicato Solidaridad Postal,  es  una actividad  de  gestión de su patrimonio personal  y no  necesita solicitar la  compatibilidad de Administraciones Publicas ni de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., ni se produjo una situación de ocultamiento como  afirma y  mantiene Correos. La sentencia  condena a la empresa Correos a readmitir al trabajador  y  abonarle los salarios de tramitación o indemnizarle con 27.000 euros más seis meses de salarios y cotizaciones sociales en los que el trabajador estuvo suspendido antes del despido, así como darle de alta y pagar la Seguridad Social de este periodo.

01-06-2013 - >Leer más

El Supremo obliga a indemnizar por no inclusión en las bolsas de empleo de Correos.

Sentencia del Tribunal Supremo RCUD. 1919/2012. 

FUDAMENTOS DE DERECHO. CUARTO.-" Despejada la cuestión procesal, corresponde resolver el fondo del asunto. Y debemos hacerlo también siguiendo nuestra jurisprudencia citada en el fundamento 1°. La sentencia de instancia dictada en este pleito la ha tenido en cuenta en su decisión estimatoria, declarando que la actora, indebidamente postergada en el empleo como consecuencia de la no inclusión en la bolsa de trabajo temporal de la entidad demandada, ha acreditado la falta de ocupación en el período de tiempo referido, y tiene derecho por ello a los salarios perdidos en tal período. Debió desestimarse por tanto el recurso de suplicación de la entidad demandada y debe estimarse ahora el recurso de unificación de doctrina interpuesto por la trabajadora.", afiliada al Sindicato Solidaridad Postal.

15-05-2013 - >Leer más

El Supremo avala la segunda indemnización para excluidos de Correos.

El Tribunal Supremo (TS) ha declaró  nula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad  Valenciana (TSJCV)  que establecía la imposibilidad de una segunda condena a Correos  por vulneración de los derechos fundamentales de igualdad y tutela judicial efectiva e indemnización  para  una trabajadora de Correos, afiliada al Sindicato Solidaridad Postal,  excluida de las bolsas de empleo desde el año 2006 a 2008,  que ya había obtenido una sentencia firme  por los mismos hechos.

El TS afirma que en cuanto a los derechos fundamentales y la indemnización  por exclusión de las bolsas de empleo de Correos y Telégrafos, no existe cosa juzgada hasta la total reparación de todos los daños y perjuicios causados.

 

16-04-2013 - >Leer más

Correos condenado por "fraude de ley" en los contratos de su personal.

Una sentencia confirma las  irregularidades  con empleados contratados por Correos del Informe de la Inspección de Trabajo de Alicante.

No parece muy admisible que una empresa pública como Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal  y velar por el cumplimiento de las normas laborales asigne por las bravas a sus empleados tareas distintas de las que establece su contrato. Pero esa paradoja, contraria a los principios que propugna, se ha convertido en la rutina para  los trabajadores de  la empresa Correos  contratados a través del sistema de convocatorias de bolsas de empleo pactado con los sindicatos.

La citada convocatoria de bolsas de empleo y el Convenio de Correos  define  de forma muy nítida las  funciones de estos trabajadores eventuales. Básicamente se resumen en  atender exigencias circunstanciales del mercado, depósitos masivos o acumulación de tareas, aún tratándose de la actividad normal de la empresa y siempre que se derive de circunstancias que respondan a necesidades no permanentes.

Sobre el papel la teoría estaba muy clara. Pero en la práctica Correos hizo la vista gorda a la ley y utilizó a estos trabajadores como personal para cubrir puestos vacantes de sus oficinas de Alicante.

Cometió con ello un «claro fraude de ley» que se saldado con una rotunda condena del Juzgado de lo Social  de Alicante , que así lo advierte en una sentencia, del septiembre del 2012. El fallo afecta a un trabajador de Correos  que denuncio que tenía contratos eventuales por insuficiencia de plantilla , cuando en realidad desempeñaban las funciones habituales del resto del personal laboral o funcionario de los servicios postales.

La magistrada  atiende  la demanda del denunciante, que trabajan en una oficina de Correos en Alicante, y obliga a la empresa pública a reconocerle como personal laboral indefinido, que no fijo. Argumenta que La Inspección de Trabajo de Alicante  ya se pronunció al respecto el 3 de febrero del 2012 a raíz de la denuncia del Sindicato Solidaridad Postal

03-11-2012 - >Leer más

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