Novedades sindicales

Así ha cambiado Correos a lo largo de los años: de cartas a paquetes y precarización

09-08-2022 - >Leer más


Recomendaciones para trabajos con calor. Estrés térmico

 

 

* Algunas de las medidas que deben adoptarse ante las elevadas temperaturas:

  • Proporcionar agua potable en las proximidades de los puestos de trabajo.
  • Planificar las tareas más pesadas en las horas de menos calor, adaptando, si es necesario, los horarios de trabajo. Hacer más pausas de lo habitual y en lugares frescos.
  • Procurar vestir con ropas amplias, de tejido ligero y colores claros. Proteger la cabeza con gorra o sombrero.
  • Aumentar la frecuencia de las pausas de recuperación.
  • Habilitar zonas de sombra o locales frescos para el descanso de los trabajadores.
  • Evitar el trabajo individual, favoreciendo el trabajo en equipo para facilitar la supervisión mutua de los trabajadores.
  • Informar a los trabajadores sobre los riesgos relacionados con el calor, sus efectos y las medidas preventivas y de primeros auxilios que hay que adoptar.

 

* Centros de trabajo: Adopte medidas ante la ola de calor

  • Las condiciones ambientales de los centros de trabajo no deben suponer un riesgo para la seguridad y la salud de sus trabajadores. A estos efectos, en los locales de trabajo cerrados deberán cumplirse las siguientes condiciones:
    • La temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares debe estar comprendida entre los 17 y los 27 grados.
    • Si tiene empleados que realizan trabajos en movimiento (en almacenes, cadenas de montaje...), la temperatura de los locales debe estar comprendida entre los 14 y los 25 grados.
    • Si en sus centros de trabajo la temperatura es superior a las indicadas, deberá adoptar medidas con carácter obligatorio. Por ejemplo:
      • Aparte de instalar sistemas de aire acondicionado o ventiladores, coloque cortinas para reducir el calor que entra por las ventanas. Esta medida puede adoptarse en oficinas o despachos.
      • Si tiene un almacén o un centro de trabajo en el que sus empleados realicen tareas en movimiento, habilite una zona de descanso y ponga fuentes o garrafas de agua a disposición de sus trabajadores (si es que no la tiene ya). La clave es que los afectados se puedan ir hidratando durante su jornada.
    • En todos los casos, pacte jornadas intensivas de trabajo de modo que se evite prestar servicios en las horas de más calor (al mediodía).

12-07-2022 - >Leer más


Ayudas Sociales Correos 2022

12-07-2022 - >Leer más


Modificación de la Convocatoria de ingreso 2020-2021. Plazas 7.757 personal fijo.

SPS INFORMA: Modificación de la Convocatoria de ingreso 2020-2021 de personal laboral fijo en la S.A.E. Correos y Telégrafos, S.A., pertenecientes al grupo profesional iv (personal operativo). Bases definitivas 22 diciembre 2021.

 

  • Contratación indefinida para la cobertura de 7.757 puestos pertenecientes al Grupo Profesional IV, Personal Operativo.

02-06-2022 - >Leer más


Bases del concurso para la provisión de puestos de trabajo del grupo profesional de operativos de Correos 2022.

06-05-2022 - >Leer más


Uso de mascarillas en espacios interiores de Correos.

25-04-2022 - >Leer más


Programa Formativo valorable para el Concurso de Traslados 2022

19-04-2022 - >Leer más


Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Relacion de personal preseleccionadas.

 

  • Listado preseleccionados Consolidacion 2019.
  • Nota méritos finales preseleccionados.
  • Nota gestión incorporaciones Ingreso.
  • Información meritos definitivos asignacion puestos.


 

28-02-2022 - >Leer más


Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Resultados méritos definitivos de los puestos solicitados.

16-02-2022 - >Leer más


Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Resultado de la valoración final de las pruebas presenciales

SPS INFOR:   Convocatoria de 17 de diciembre de 2019. Resultado de la valoración final de las pruebas presenciales. Estado de las/los participantes en el proceso de selección. Información con la valoración de méritos de las personas que superan la prueba según los criterios establecidos en el proceso de ingreso de personal laboral indefinido.. Circular 17 enero 2022.

CONSULTA

 

20-01-2022 - >Leer más


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