Novedades sindicales

El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la bolsa de empleo para que no fuera indefinida.

SPS INFOR: El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la bolsa de empleo para que no fuera indefinida.

La empresa pública Correos creo una incidencia o bloqueo informático en las bolsas de empleo para que sus trabajadores temporales no pudieran adquirir la condición de indefinidos al superar 24 meses de trabajo (15.5 del Estatuto de los Trabajadores en la redacción de 2018).
PRENSA

13-11-2023 - >Leer más

Indemnizaciones por el cese del personal interino y eventual el 23 de octubre 2023( estabilización Correos)

SPS INFOR: Indemnizaciones por el cese del personal interino y eventual el 23 de octubre 2023( estabilización Correos). Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El personal interino y eventual que sea cesado a partir del 23 de octubre del 2023 con motivo de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso de la Convocatoria de 27 de mayo del 2022 y que se haya presentado al proceso selectivo sin obtener plaza tiene derecho a una indemnización por su cese de 20 dias por año.

13-10-2023 - >Leer más

Valoración final de méritos, preseleccionadas y asignación de puestos de trabajo. Convocatoria de 27 de mayo de 2022.

SPS INFOR: Ingreso personal laboral fijo. Consulta valoración meritos finales. Circular 27 de septiembre del 2023.

27-09-2023 - >Leer más

El TSJ de Valencia da quince días a Correos para reponer el servicio de autobuses de sus trabajadores de Alicante y Valencia.

SPS INFORMA: El TSJ de Valencia da 15 dias a Correos para reponer el servicio de autobuses para sus trabajadores de Alicante y Valencia con apercibimiento de perjuicios en caso de incumplir.

14-09-2023 - >Leer más

Consulta valoración provisional de méritos y plazo de alegaciones del proceso de selección. Circular 29 de agosto del 2023

SPS INFOR: Ingreso personal laboral fijo. Consulta valoración provisional de méritos y plazo de alegaciones. Estado de los/las participantes en el proceso de selección. Circular 29 de agosto del 2023.

01-09-2023 - >Leer más

Riesgos psicosociales

SPS INFOR: Cuestionario de Riesgos psicosociales

- Este cuestionario tiene como objetivo conocer algunos aspectos sobre las condiciones psicosociales en tu trabajo. Para contestarlo, piensa en el puesto donde has trabajado más tiempo durante los últimos 12 meses.
  
  Tu opinión es muy importante, contesta con sinceridad. El cuestionario es anónimo y se garantiza la total confidencialidad de las respuestas.
  
  Tras leer atentamente cada pregunta, marca la respuesta que consideres más adecuada. Sólo es posible elegir una única respuesta.
  
  ES IMPRESCINDIBLE CONTESTAR TODAS LAS PREGUNTAS MUCHAS GRACIAS POR TU COLABORACIÓN

07-08-2023 - >Leer más

Ingreso personal laboral fijo. Resultado definitivo pruebas y aportación de méritos. Circular 19 julio 2023

SPS INFOR: Ingreso personal laboral fijo. Resultado definitivo de la valoración de las pruebas y aportación de méritos. Estado de los/las participantes en el proceso de selección. Circular 19 de julio del 2023

19-07-2023 - >Leer más

Nuevos permisos para cuidar a hijos y familiares enfermos y para conciliar desde el 30 de junio de 2023.

SSP INFORMA: Trasposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo. Mediante el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, publican los nuevos permisos para cuidar a hijos y familiares enfermos y para conciliar.

1. Nuevo permiso parental para el cuidado de hijo (o menor acogido por tiempo superior a un año). Nuevo artículo 48 bis del ET.
2.- Se amplía el derecho a la adaptación de la jornada de las personas con dependientes a cargo. Modifica el apartado 8 del artículo 34 del ET
3. Nuevos permisos y ampliación de algunos de los existentes. Modifica el párrafo introductorio, y las letras a) y b) y se añade una nueva letra b bis) en el apartado 3 del artículo 37 del ET., que quedan redactados como sigue:
4. Derecho a la adaptación de jornada para quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad del cónyuge o pareja de hecho, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, siempre que no existieran familiares por consanguineidad directa hasta el segundo grado. Se modifica el apartado 6 del artículo 37 del ET.
5. En caso de negativa empresarial a la acumulación de las horas de lactancia será necesario justificarlo por escrito y ofrecer un plan alternativo. Se modifica el apartado 4 del artículo 37 del ET.

6. Nuevo derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes e imprevisibles, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata. Se introduce un nuevo apartado 9 em el artículo 37 del ET.
7. Se amplía la posibilidad de excedencia a parejas de hecho. Se modifica el apartado 3 del artículo 46 del ET.
8. El progenitor único podrá disfrutar de las ampliaciones completas de suspensión del contrato para el caso de familias con dos personas progenitoras en el supuesto de discapacidad del hijo o hija o en nacimientos múltiples . Se modifica el apartado 6 del artículo 48 del ET.
9. El trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres por el ejercicio de sus derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral será constitutivo de discriminación por razón de sexo. Se modifica la letra c) del artículo 4.2, del ET.
10. Nulidad de los despidos durante el ejercício de los nuevos permisos y derechos. Se modifica el apartado 4 del artículo 53 del ET y apartado 5 del artículo 55 del ET, :
11. Se amplía la protección en el cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida a los nuevos derechos Se modifica la disposición adicional decimonovena.

14-07-2023 - >Leer más

Ayudas Sociales Correos 2023.

SSP INFORMA: Ayudas Sociales Correos 2023. Un año más discriminación del personal temporal.

AYUDA	INSTANCIA
Estudio de hijos	Hasta 13 de Octubre
Estudios universitarios para empleados	Hasta 13 de Octubre
Fallecimiento	Todo el año
Hijos con discapacidad	Hasta 21 de septiembre
Préstamo	Hasta 21 de septiembre
Tratamiento de Salud	Hasta 21 de septiembre

12-07-2023 - >Leer más

Los empleados públicos en abuso de temporalidad podrán consolidar plaza en un concurso extraordinario antes del 31-12-2024.

SPS INFOR: Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

Garantía del derecho de acceso a los procesos derivados de la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir la temporalidad en el empleo público antes de 31 de diciembre del 2024 nuevo concurso puestos de trabajo estructurales que a 30 de diciembre de 2021 estuvieran cubiertos por personal temporal.

03-07-2023 - >Leer más

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