Novedades sindicales

SPS INFORMA: Convocatoria de ingreso 2020-2021 de personal laboral fijo en la S.A.E. Correos y Telégrafos, S.A., pertenecientes al grupo profesional iv (personal operativo). Bases definitivas 22 diciembre 2021.

SPS INFOR:   Convocatoria para el programa de jubilaciones parciales  ligadas al contrato de relevo de 9 de diciembre del 2021.

• CONSULTA

• El plazo de presentación de solicitudes será desde el día 10 de enero de 2022 al 21 de enero de 2022, ambos inclusive.
• La dotación inicial del Programa de Jubilaciones Parciales Anticipadas para el 2022 será de 3.742.884,73 €.
• La selección de los relevistas para la cobertura de los puestos del personal operativo se hará en base a la oferta de 3.381 puestos de trabajo, en función del Segundo Desarrollo de las Bases de la Convocatoria de Ingreso, de fecha 23 de noviembre de 2020, imputando estos puestos a la citada tasa de reposición, tal y como se establecía en las Bases de fecha 17 diciembre 2019.

SPS INFOR:   Resultado de la valoración de las pruebas presenciales. Estado de los participantes en el proceso de selección. Circular 2 diciembre 2021.

CONSULTA

• Resultados
• Subsanacion y alegaciones hasta el  9 diciembre 2021

SPS INFOR:   Publicación de los listados definitivos de las bolsas de empleo constituidas según la convocatoria de 8 de febrero de 2021. Información y criterios  23 noviembre  2021.

CONSULTA

• Las bolsas de empleo entrarán en vigor  a partir del 1 de febrero de 2022  en todo el territorio nacional.

SPS INFOR: ASUNTO: Productividad y remuneración del trabajo en la Campaña de Navidad 2021.

SPS INFOR:   RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS. Convocatoria de Ingreso Personal Laboral Indefinido. Convocatoria de 23 de noviembre de 2020

• CONSULTA

  • Respuestas Reparto Agente
  • Respuestas ATC
  • Nota Plantilla

SPS INFOR:   Requerimiento de la ITSS a Correos debera planificar y determinar las cargas de trabajo para evitar riesgos psicosociales a cumplir en 30 dias.

• CONSULTA

• Conclusiones:
  • Evitar al trabajador sensaciones de urgencia y apremio de tiempo, informando al trabajador sobre las líneas de productos más prioritarios para que se pueda planificar y/o dar prioridad de forma más adecuada las diferentes tareas.
  • Planificar una mejora en el proceso de información y comunicación a los trabajadores de modo que entiendan cómo se distribuyen las cargas, el porqué de esa distribución, así como explicar las variaciones que se puedan dar en la unidad tanto a nivel de cargas como de medios. Del mismo modo, incentivar la participación de los empleados, para mejorar así los flujos de información.
  • Evitar siempre que sea posible a los trabajadores sensaciones de urgencia y apremio de tiempo.
  • Estructurar y distribuir la asignación de tareas de manera equilibrada entre los trabajadores, adecuándolo a la realidad diaria de la unidad
  • Investigar y corregir si fuera preciso las causas por las que los tiempos asignados para la realización de la tarea son percibidos como escasos.
  • Establecer sistemas que permitan al trabajador conocer las cotas de rendimiento, el trabajo pendiente y el tiempo disponible para realizarlo.
  • Aportar pautas claras de resolución de conflictos entre los trabajadores (tanto trabajador-trabajador, como trabajador-superior inmediato), ya que el enquistamiento de estos conflictos conlleva tensiones en el grupo, afectando al rendimiento del mismo.

SPS INFOR:   Resolución de 14 de octubre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2022.

• CONSULTA

SPS INFOR:   RESULTADOS DE LOS CUESTIONARIOS. Convocatoria de Ingreso Personal Laboral Indefinido. Convocatoria de 23 de noviembre de 2020

• CONSULTA

  • Anulación de preguntas. Cuestionario A y B Reparto y Agente
  • Anulación de preguntas. Cuestionario A y B Atención al Cliente.
  • Plantilla de resultados de las pruebas realizadas el 12 de septiembre de 2021. Atención al Cliente.
  • Plantilla de resultados de las pruebas realizadas el 12 de septiembre de 2021. Reparto y Agente.
     

SPS INFOR:   Circular 17 de septiembre de 2021. Subsanación de errores y suspension de entrada en funcionamiento de las bolsas de empleo. UNA CHAPUZA MAS.

CONSULTA

• Los/las aspirantes afectados por los errores  recibirán una comunicación individualizada y podrán aportar de nuevo la documentación entre el 20 y el 25 de septiembre, ambos incluidos.
• Se deja sin efecto la resolución y publicación de datos definitivos de 15 de septiembre de 2021.
• Una vez finalizado el referido proceso de análisis y valoración, se publicarán los datos definitivos de los/las candidatos/as, y la fecha de entrada en vigor de las bolsas de empleo.