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Indemnizaciones por el cese del personal interino y eventual el 23 de octubre 2023( estabilización Correos)

Publicada: 13-10-2023


El personal interino y eventual que sea cesado a partir del 23 de octubre del 2023 con motivo de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso de la Convocatoria de 27 de mayo del 2022 y que se haya presentado al proceso selectivo sin obtener plaza tiene derecho a una indemnización por su cese. Así lo regula el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado. Con motivo de su toma de posesión de los nuevos trabajadores fijos a partir del día 23 de octubre del 2023 se producirá el cese de multitud de compañeros y compañeras que ocupaban la plaza otorgada en calidad de interino/a o eventual, según vaya tomando posesión el personal de nuevo ingreso. Quien se vea afectado o afectada por estos ceses y haya participado en este proceso selectivo sin obtener plaza tendrá derecho a una “indemnización por despido” en cuantía que será la de veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades. En relación con las indemnizaciones por despido del personal interino que cese en su puesto este RDL establece el art. 2 de dicho RDL establece: “6. Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización. En caso de no ingresarse en la nómina del mes del cese Octubre del 2023, el Sindicato Solidaridad Postal pone a disposición del personal temporal afectado sus Servicios Jurídicos en las condiciones establecidas para personas afiliadas y para trabajadores y trabajadoras no afiliadas al sindicato. Para solicitar tu indemnización puedes contactar con el Sindicato Solidaridad Postal en correo electronico: sindicato_alicante@solidaridadpostal.com.

El personal interino y eventual que sea cesado a partir del 23 de octubre del 2023 con

motivo de la toma de posesión del personal de nuevo ingreso de la Convocatoria de 27 de mayo del 2022 y que se haya presentado al proceso selectivo sin obtener plaza tiene derecho a una indemnización por su cese.

Así lo regula el Real Decreto Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público aprobado.

Con motivo de su toma de posesión de los nuevos trabajadores fijos a partir del día 23 de octubre del 2023 se producirá el cese de multitud de compañeros y compañeras que ocupaban la plaza otorgada en calidad de interino/a o eventual, según vaya tomando posesión el personal de nuevo ingreso.

Quien se vea afectado o afectada por estos ceses y haya participado en este proceso selectivo sin obtener plaza tendrá derecho a una “indemnización por despido” en cuantía que será la de veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades.

En relación con las indemnizaciones por despido del personal interino que cese en su puesto este RDL establece el art. 2 de dicho RDL establece:

“6. Corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.

En caso de no ingresarse en la nómina del mes del cese Octubre del 2023, el Sindicato Solidaridad Postal pone a disposición del personal temporal afectado sus Servicios Jurídicos en las condiciones establecidas para personas afiliadas y para trabajadores y trabajadoras no afiliadas al sindicato.

Para solicitar tu indemnización puedes contactar con el Sindicato Solidaridad Postal en correo electronico: sindicato_alicante@solidaridadpostal.com.

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