Sentencias y tribunales

• La Sala  de lo Social del  Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana  ha confirmado en una sentencia que la empresa Correos está obligada a pagar horas extras  cuando sus trabajadores solamente han prestado servicios durante una parte del año y superan la  jornada máxima proporcional

• La sentencia iguala los derechos a una jornada máxima anual de los trabajadores temporales y a tiempo parcial  con los trabajadores indefinidos en función del tiempo trabajado.

• PRENSA:

  • VALENCIAPLAZA. Correos pagará horas extra a los empleados temporales que superen la jornada máxima.

  • LA INFORMACION. Correos pagará las extra a temporales que rebasen la jornada máxima del año.

  • NIUS. El TSJCV condena a Correos a pagar 3.000 euros a tres temporales de Alicante por las horas extras

  • elEconomista. La Justicia valenciana obliga a Correos a pagar horas extra a sus trabajadores temporales.

  • Investing.com. Correos pagará horas extra a temporales que superan la jornada máxima

  • Murcia.com. El TSJ Valencia ratifica que Correos somete a sus trabajadores temporales a excesos de jornada

  • RHpress.com. Confirman la condena que obligaba a Correos a pagar horas extra a trabajadores temporales

  • MSN. Correos pagará las extra a temporales que rebasen la jornada máxima del año

  • BOLSAMANIA.COM. Economía.- El TSJCV ratifica una sentencia que condena a Correos a pagar 3.000 euros a tres trabajadores temporales

  • EUROPAPRESS.-TSJCV ratifica una condemna a Correus a pagar 3.000€ a treballadors temporals per superar la jornada màxima proporcional

  • LA VANGUARDIA.- Correos pagará horas extra a temporales que superan la jornada máxima.

• El servicio de transporte en Alicante y Valencia que suprimo el 1 de diciembre del 2021
• El conflicto colectivo afecta a la plantilla de 137 trabajadores en Valencia y 188 trabajadores en Alicante de los Centros de Tratamiento  Automatizado(CTA).
• Prensa:
  • Murcia.com.El TSJ de Valencia ordena a Correos reponer el servicio de autobuses para sus trabajadores en Valencia y Alicante.
  • RHpress.com. Correos tendrá que reponer los autobuses de empresa para sus trabajadores de Valencia y Alicante

• La jornada en el cómputo anual debería ser de 1711 horas  según convenio colectivo y para los trabajadores temporales y a tiempo parcial proporcional al tiempo de su contrato.
• El fallo obliga a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos a pagar 3000 euros a tres trabajadores temporales por la realización de 263 horas extraordinarias en el año 2016.

          PRENSA:

• Murcia.com/Empresa. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extraordinarias en los contratos temporales de Correos.
• Noroeste Madrid: Una sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones de trabajadores de Correos
• RHpres.com.  Reconocen como horas extraordinarias el exceso de jornada en los contratos temporales de Correos.
• Europapress.Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• ABC. Condenan a Correos a pagar el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales
• EXPANSION. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• MSN. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Bolsamania. Economía.- Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• DIARIO SIGLO XXI. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• EL_DEBATE. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Tercera Informacion. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Confidencial_Digital. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos

• Una trabajadora de Correos  consigue que se le indemnice desde el año 2015 por saltarse las bases de la Convocatoria de  bolsas de Empleo.
• Varapalo al fraccionamiento de contratos para cubrir la misma necesidad con distintos trabajadores.
• Prensa:
  • ​Agencia EFE.El TSJ condena a Correos por saltarse la bolsa de empleo con una cartera
  • RHpress.com. Condenan a Correos a indemnizar a una trabajadora a la que saltó en la bolsa de empleo.
  • Murcia.com/Empleo. Varapalo al fraccionamiento de contratos para cubrir la misma necesidad. 
  • Noreste de Madrid. Correos, condenada judicialmente a indemnizar desde 2015 a una cartera a la que se saltó en la bolsa de empleo.
  • De Aqui el Periodico Aliciante.

• Un trabajador de Correos  consigue que se le remuneren horas extras con contratos temporales al no disfrutar las vacaciones.

• Se salto el orden de preferencia  de la bolsa de empleo.
• Se obliga a indem

• La jurisdicción contencioso administrativa es la competente para tratar la asignación de un puesto de trabajo en atención a la disminución de las condiciones físicas de un funcionario y su regulación en el ámbito de la Sociedad Estatal, y no la jurisdicción social como pide Correos.
  • El funcionario no tiene que participar en un concurso de traslados para la asignación de un puesto adaptado.
  • No se puede exigir para la reasignación  el requisito de reconocimiento por los servicios médicos de Correos  cuando no se ha contestado a la solicitud del funcionario.
   

•  El Sindicato Solidaridad Postal considera que en los contratos mensuales se genera exceso de jornada a partir del vigésimo día, debido a la superación de las 142,5  horas mensuales(1711 horas jornada máxima anual según Convenio Colectivo).