Sentencias y tribunales

Ante las dudas que ha suscitado la aplicación de la STJUE de 22 de febrero de 2024, relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público, tal y como ya anunció en su momento, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado un Auto de 30 de mayo de 2024 (rec.5544/2023) planteando cuestión prejudicial ante el TJUE.  El Trribunal Supremo, estima necesario  que el TJUE despeje la duda de si la expuesta construcción sobre los indefinidos no fijos se opone al Derecho de la UE y formula las dos siguientes preguntas:

Principal. ¿Se opone a la cláusula 5 del Acuerdo Marco la doctrina jurisprudencial que, defendiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y no discriminación en la libre circulación de trabajadores, niega el reconocimiento de la condición de trabajadores fijos del sector público a los trabajadores indefinidos no fijos?

Subsidiaria. De ser afirmativa la respuesta a la anterior pregunta: ¿El reconocimiento de una indemnización disuasoria al trabajador indefinido no fijo en el momento de la extinción de su relación laboral, puede considerarse como una medida adecuada para prevenir y, en su caso, sancionar, los abusos derivados de la utilización sucesiva de contratos temporales en el sector público con arreglo a la cláusula 5 del Acuerdo Marco?

• La empresa pública Correos dejo de ofertar contratos al trabajador al estar en Incapacidad temporal.
• Los procesos de selección realizados hasta la fecha  (oposición y concurso oposición) no  justifican la temporalidad de la empresa.
• La empresa incumple la obligación de reducir la temporalidad por debajo del 8% de la Ley 20/2021.
•  PRENSA
  • RH  Press. Reconocen la condición de indefinido no fijo a un trabajador de Correos con siete contratos temporales

• La empresa pública Correos creo una incidencia o bloqueo informático en las bolsas de empleo para que sus trabajadores temporales no pudieran adquirir la condición de indefinidos al superar 24 meses de trabajo (15.5 del Estatuto de los Trabajadores en la redacción de 2018).
• PRENSA
  • Murcia.com. El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la bolsa de empleo para que no fuera indefinida
  • Noroeste Madrid.com. El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la bolsa de empleo
  • RHPRESS.COM, Condenan a Correos por saltar en la bolsa de empleo a una trabajadora temporal para que no se convirtiera en indefinida.
  • Alicante Plaza.-El TSJ condena a Correos con 11.800 euros a una cartera de Crevillent por omitirla en la bolsa de empleo

• La Providencia  dictada  en el mes de septiembre de 2023 por la Sala de lo Social del TSJ de Valencia en contestacion al recurso presentado por el el Sindicato Solidaridad Postal en ejecucion provisional sentencia de conflicto colectivo.
• El servicio de transporte en Alicante y Valencia que suprimo el 1 de diciembre del 2021
• El conflicto colectivo afecta a la plantilla de 137 trabajadores en Valencia y 188 trabajadores en Alicante de los Centros de Tratamiento  Automatizado(CTA).

• La Sala  de lo Social del  Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana  ha confirmado en una sentencia que la empresa Correos está obligada a pagar horas extras  cuando sus trabajadores solamente han prestado servicios durante una parte del año y superan la  jornada máxima proporcional

• La sentencia iguala los derechos a una jornada máxima anual de los trabajadores temporales y a tiempo parcial  con los trabajadores indefinidos en función del tiempo trabajado.

• PRENSA:

  • VALENCIAPLAZA. Correos pagará horas extra a los empleados temporales que superen la jornada máxima.

  • LA INFORMACION. Correos pagará las extra a temporales que rebasen la jornada máxima del año.

  • NIUS. El TSJCV condena a Correos a pagar 3.000 euros a tres temporales de Alicante por las horas extras

  • elEconomista. La Justicia valenciana obliga a Correos a pagar horas extra a sus trabajadores temporales.

  • Investing.com. Correos pagará horas extra a temporales que superan la jornada máxima

  • Murcia.com. El TSJ Valencia ratifica que Correos somete a sus trabajadores temporales a excesos de jornada

  • RHpress.com. Confirman la condena que obligaba a Correos a pagar horas extra a trabajadores temporales

  • MSN. Correos pagará las extra a temporales que rebasen la jornada máxima del año

  • BOLSAMANIA.COM. Economía.- El TSJCV ratifica una sentencia que condena a Correos a pagar 3.000 euros a tres trabajadores temporales

  • EUROPAPRESS.-TSJCV ratifica una condemna a Correus a pagar 3.000€ a treballadors temporals per superar la jornada màxima proporcional

  • LA VANGUARDIA.- Correos pagará horas extra a temporales que superan la jornada máxima.

• El servicio de transporte en Alicante y Valencia que suprimo el 1 de diciembre del 2021
• El conflicto colectivo afecta a la plantilla de 137 trabajadores en Valencia y 188 trabajadores en Alicante de los Centros de Tratamiento  Automatizado(CTA).
• Prensa:
  • Murcia.com.El TSJ de Valencia ordena a Correos reponer el servicio de autobuses para sus trabajadores en Valencia y Alicante.
  • RHpress.com. Correos tendrá que reponer los autobuses de empresa para sus trabajadores de Valencia y Alicante

• La jornada en el cómputo anual debería ser de 1711 horas  según convenio colectivo y para los trabajadores temporales y a tiempo parcial proporcional al tiempo de su contrato.
• El fallo obliga a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos a pagar 3000 euros a tres trabajadores temporales por la realización de 263 horas extraordinarias en el año 2016.

          PRENSA:

• Murcia.com/Empresa. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extraordinarias en los contratos temporales de Correos.
• Noroeste Madrid: Una sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones de trabajadores de Correos
• RHpres.com.  Reconocen como horas extraordinarias el exceso de jornada en los contratos temporales de Correos.
• Europapress.Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• ABC. Condenan a Correos a pagar el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales
• EXPANSION. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• MSN. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Bolsamania. Economía.- Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos.
• DIARIO SIGLO XXI. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• EL_DEBATE. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Tercera Informacion. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos
• Confidencial_Digital. Una sentencia reconoce el exceso de jornada como horas extra en los contratos temporales de Correos

• Una trabajadora de Correos  consigue que se le indemnice desde el año 2015 por saltarse las bases de la Convocatoria de  bolsas de Empleo.
• Varapalo al fraccionamiento de contratos para cubrir la misma necesidad con distintos trabajadores.
• Prensa:
  • ​Agencia EFE.El TSJ condena a Correos por saltarse la bolsa de empleo con una cartera
  • RHpress.com. Condenan a Correos a indemnizar a una trabajadora a la que saltó en la bolsa de empleo.
  • Murcia.com/Empleo. Varapalo al fraccionamiento de contratos para cubrir la misma necesidad. 
  • Noreste de Madrid. Correos, condenada judicialmente a indemnizar desde 2015 a una cartera a la que se saltó en la bolsa de empleo.
  • De Aqui el Periodico Aliciante.

• Un trabajador de Correos  consigue que se le remuneren horas extras con contratos temporales al no disfrutar las vacaciones.