• La primera sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia  que da la razón a un trabajador de Correos tras reclamar al INSS, la Mutua y la empresa el 100% del salario mensual durante el periodo de baja tras el despido o finalización de contrato.
• El trabajador laboral es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
• RRHH Press

• El TSJ  avala el despido en que la trabajadora firmo  un acta de reconocimiento elaborado por la Directora de la Oficina y el Jefe de Sector.
• Sus compañeros consideran el castigo desproporcionado.
• El  Sindicato Solidaridad Postal recomienda a los empleados de Correos no firmar nada sin consultar al sindicato o firmar con el "recibí pero no conforme".

• El TSJ fija el "rendimiento normal" de un trabajador de Correos  a los efectos del despido por bajo rendimiento  en el módulo de referencia  de la media del Distrito en que trabaja y, complementariamente, la media de reparto del trabajador que le sustituye en sus ausencias.
• El  Sindicato Solidaridad Postal recomienda a los empleados de Correos llevar control individual  de su trabajo y cumplimiento de la jornada laboral.

• El TSJ al limitar la suspension al periodo de licencia solicitado  obliga al funcionario  a  seguir  presentado licencias hasta que la suspensión adquiera firmeza u obtenga sentencia firme,  a fin de un posterior reconocimiento de derechos.
• El funcionario es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.

• La empresa  Correos se negaba a pagar las mejoras de  prestaciones  de incapacidad temporal porque el trabajador habia finalizado su contrato en octubre del año 2012.
• Los empleados/as tienen 5 años para reclamar contra Correos. 

• El fallo del Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº2 de Alicante anula una resolución desestimatoria de Correos que negó a un funcionario ocupar una plaza  adaptada a su enfermedad.
• El cambio de asignación de  puesto por disminución   de capacidad esta prevista  en el artículo 33 del Real Decreto 370/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos Sociedad anónima.
• La sentencia es firme.
• El  funcionario ha sido representado por los servicios jurídicos del Sindicato Solidaridad Postal. 

• Legalidad del régimen disciplinario de los funcionarios.
• Se mantiene en vigor la regulación de las faltas graves y leves que se desarrolla en el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios Civiles del Estado hasta tanto se produzca el desarrollo legislativo en el ámbito de cada Administración Pública.

• El Tribunal Económico Administrativo Regional de Valencia  anula la liquidación de la Agencia Tributaria, dando la razón al trabajador de Correos  que reclamo a través de los servicios jurídicos del Sindicato Solidaridad Postal,   el reconocimiento de la indemnización por discriminación como renta exenta en la declaración del IRPF.

SSP INFORMA: El Juzgado de lo Social de Alicante declara nulo el despido de un cartero de Alicante al  discríminalo por su minusvalía.

• Considera probado que la empresa pública conocía  su minusvalía y no adapto el puesto de trabajo a la enfermedad.
• Condena a Correos  a su readmisión, pago de salarios e indemnización de 19.826  euros por el daño  moral  y emergente causado.
• El trabajador es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
• PRENSA:
  • Diario Información.
  • La Vanguardia.
  • Las Provincias.
  • ABC
  • nuevatribuna.es