Sentencias y tribunales

SSP INFORMA: Informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Fraude en contratos laborales temporales en la empresa Correos y Telégrafos durante los años 2014 y 2015.

• Se propone sanción a la empresa por  hacer contratos temporales con causas ficticias e incoherentes, cuando correspondía formalizar contratos indefinidos.
• Es llamativo hacer contratos temporales masivos y de forma coetánea suprimir puestos de trabajo por disminución de actividad. 
• La inspección tiene su origen en la denuncia del Sindicato Solidaridad Postal. 

SSP INFORMA: Sentencia del Tribunal Supremo 23 de junio del 2015. La extinción del subsidio de desempleo por falta grave (superación de rentas) podrá ser recurrida ante el TSJ. La demanda excede de una reclamación económica.

• La mujer desempleada, afiliada al Sindicato Solidaridad Postal,  había sido sancionada por el SPEE con la extinción del subsidio de desempleo y la devolución de prestaciones indebidas  por superar las rentas
• El Supremo establece que los desempleados tienen derecho a recurrir a los Tribunales Superiores de Justicia y al Supremo la sanción impuesta por el SPEE de extinción de prestaciones o subsidios, cuando el cobro indebido es inferior a 3000€.

SSP INFORMA:    El Juzgado nº3 de  lo Contencioso de Alicante reconoce que un funcionario de Correos debío estar de baja por accidente laboral desde abril del 2013 y obliga a  mantener la licencia de enfermedad hasta su pleno restablecimiento.

•  El funcionario es afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.

SSP INFORMA: Informe de Inspección de Trabajo junio 2015 . Actuación de oficio contra Correos por ausencia de alta e impago de cuotas de Seguridad Social de un trabajador en suspensión provisional por expediente disciplinario.

• Resistencia al cumplimiento de sentencia que declara el despido nulo de un trabajador de  Correos destinado en Alicante afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.

SSP INFORMA: Anula parte del artículo 35.3 del Reglamento por considerar contrario a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores la definición que hace de la insuficiencia presupuestaria que determina la existencia de causas económicas justificativas de despido colectivo.

SSP INFORMA: Constitucional.Sala Segunda. Sentencia 66/2015, de 13 de abril de 2015. Recurso de amparo 3875-2013. Supuesta vulneración del derecho a la igualdad: utilización del criterio de la edad superior a  55 años como factor determinante para la selección de los trabajadores afectados por un despido colectivo.

SSP INFORMA:   Varapalo del Tribunal de Justicia de la Union Europea a Correos. Declara ilegal la definición de despido colectivo de la ley española.   

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• El fallo se refiere al caso de un trabajador de la empresa Nexea, integrada en el grupo mercantil Correos, que fue despedido en 2012
• La justicia europea considera ilegal que la ley española utilice la empresa y no el centro de trabajo para determinar si un despido es colectivo o no

SSP INFORMA: Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana  abril 2015. Se reconoce el derecho a la prolongación del servicio activo a los funcionarios de Correos hasta los 70 años.

• La sentencia reconoce el  derecho del funcionario  a  prolongar su vida laboral hasta los 70 años. Afiliado al Sindicato Solidaridad Postal.
•  La Sociedad Estatal Correos, según informe anual 2013, cuenta una plantilla de  19.175 funcionarios/as (el 36% de la plantilla)  con una media de edad de 52 años a los que se puede extender los efectos de la sentencia.
• La amortización de puestos por necesidades del servicio hay que acreditarlas.

SSP INFORMA:  Sentencia del Tribunal Constitucional 30 abril del 2015.  Estima parcialmente el recurso de inconstucionalidad 1884/2013.

• 1º Estimar parcialmente el presente recurso de inconstitucionalidad de la preferencia de gestion de centros de atención primaria  por sociedades profesionales del Servicio Madrileño de Salud.

SSP INFORMA: Sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Alicante . Se reconoce el derecho de un trabajador de Correos a cobrar el 100% de su salario estando de baja aunque haya terminado su contrato. Interpretación pro beneficiario en prestaciones de Seguridad Social del artículo 94 del convenio colectivo de Correos.