Novedades sindicales

La presente ley responde a una obligación legal y a una singular oportunidad para los servicios postales en España.
La obligación nace de la necesidad de transponer antes del 31 de diciembre de 2010 la Directiva 2008/6/CE, de 20 de febrero de 2008, por la que se modifica la Directiva 97/67/CE del Parlamento europeo y el Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa a las normas comunes para el desarrollo del mercado interior de los servicios postales en la Comunidad y la mejora de la calidad del servicio.

Fuente: Fomento.es

.Solicitud Web Correos.

BASES DEL CONCURSO PERMANENTE PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL GRUPO PROFESIONAL DE OPERATIVOS.

Conforme a lo establecido en la regulación interna de Correos, (Estatuto del Personal y II Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos), se ha dispuesto convocar el Concurso Permanente de Traslados para la provisión de puestos de trabajo incluidos en los Grupos Profesionales de Operativos, con arreglo a las siguientes bases:
 

El Tribunal Superior de Justicia de Valencia en sentencia firme de  septiembre de 2009 ha condenado por despido a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos al detectar numerosas irregularidades en materia laboral de los contratos laborales formalizados a un cartero de Torrevieja Pero de todas las deficiencias puestas al descubierto la más disparatada, tal y como ha podido constatar el Tribunal, es la existencia de contratos en fraude de ley dentro de la empresa publica. Un hecho especialmente llamativo tratándose de una sociedad estatal publica en la que el número de trabajadores temporales mensuales alcanza la cifra solo en la provincia de Alicante de 400

La empresa debe incluir en la bolsa de trabajo al empleado que despidió

El Tribunal Supremo confirma la nulidad de la exclusión y que la indemnización debe recoger los salarios dejados de percibir sólo en los períodos en que se contrató a trabajadores con inferior puntuación. La empresa recoge la carga de la prueba.

Según la sentencia, facilitada a Efe por el sindicato Solidaridad Postal ,SSP,  y dictada por el juzgado de lo social número 6 de Alicante, se obliga a Correos, que adujo que el convenio sólo permite "disfrutarlas en el año natural y al haber estado de baja las había perdido", a conceder el periodo de descanso a su trabajador, de Crevillent.

El Tribunal Supremo ha condenado a Correos por discriminar a una cartera de Crevillent en las oposiciones del año 2006, por tener un pleito pendiente. La sentencia obliga a Correos a pagar casi 23.000 euros a la cartera por los salarios perdidos. Además, deberá incluirle en las bolsas de empleo temporal y repetirle la oposición de 2006.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia del Tribunal Superior de Justicia  de Valencia, que condenó a Correos a repetir la oposición, convocada en el año 2006, a una trabajadora alicantina, e incluirla en las bolsas de empleo para la contratación temporal y a indemnizarla con 4.936 euros por los salarios dejados de percibir.

Fuente: Circular 19 de marzo de 2009.