Novedades sindicales

Orden TIN/3446/2011, de 15 de diciembre, por la que se resuelve el concurso convocado por Orden TIN/2357/2011, de 3 de agosto, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

La sentencia  del Tribunal Superior de Justicia de Valencia  de noviembre de 2011, falla a favor de   un cartero de Rojales  que  fue discriminado  respecto a los demás trabajadores de la bolsa de empleo  al no ser llamado a trabajar a pesar de tener una sentencia previa  del año 2007, que obligaba a incluirle en las bolsas de empleo, y que Correos no cumplió hasta Julio del 2008. La sentencia condena a  indemnizarle con todos los salarios del año 2007 a 2008 hasta que fue incluido y llamado a trabajar.

• La Verdad
• Las Provincias
   

Decimocuarta  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Qué politica aplica tu empresa con sus empleados?

• Se habla y se llega a un acuerdo en casi todo.
• La empresa impone lo que la ley le permite.
• La empresa hace lo que le da la gana aunque sea ilegal.

Orden DEF/3401/2011, de 18 de noviembre, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Resolución de 2 de diciembre de 2011, de la Comisión Nacional de la Competencia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

Otras observaciones

- Cada usuario único solamente puede votar una vez cada encuesta

- La encuesta se iniciara el lunes y terminara el sábado a las 24 horas. Cuando una encuesta ha finalizado, se muestran los resultados a todos los visitantes el lunes, sin posibilidad de votar.

Decimotercera  encuesta consistirá en la pregunta:

Encuesta: ¿Qué sientes por tus Jefes?

• Odio.
• Miedo.
• Me da risa.
• Indiferencia.
• Amistad.
• Respeto.

La dispensa de un requisito de titulación en materia de promoción interna de funcionarios públicos, en este caso de la Administración local, que únicamente corresponde regular al Estado, ha vulnerado con ello el orden constitucional de distribución de competencias, ya que el inciso "pudiendo participar en un plazo de tres años desde la citada entrada en vigor en los concursos-oposición de promoción interna con dispensa de un grado del requisito de titulación, siempre que hayan superado o superen los cursos que a tal efecto imparta la Escuela Regional de Policía Local de Cantabria" está en contradicción con las normas básicas de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública, incidiendo, por consiguiente, en un ámbito competencial reservado al Estado por el art. 149.1.18 CE, por lo que se debe declarar nulo el reproducido inciso, al apreciar la vulneración del expresado precepto constitucional, con la limitación de efectos a que se refiere el art. 40 de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional.

Renta salarial irregular.. La exigencia del principio de seguridad jurídica (art. 9.3 CE), procede declarar que únicamente han de considerarse situaciones susceptibles de ser revisadas con fundamento en esta Sentencia aquellas que, a la fecha de publicación de la misma, no hayan adquirido firmeza por haber sido impugnadas en tiempo y forma y no haber recaído todavía una resolución administrativa o judicial firme sobre las mismas.

• Anexo (Solicitud de incorporación anticipada)
• Accede al formulario de grabación de peticiones del concurso de traslados 2011

BASES DEL CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO DEL GRUPO PROFESIONAL DE OPERATIVOS.

INDICE

PRIMERA. ÁMBITO GENERAL DE PARTICIPACIÓN:

SEGUNDA. PUBLICACIÓN:

TERCERA. ESPECIALIDADES PARA LOS COLECTIVOS DE FUNCIONARIOS Y LABORALES FIJOS:

• 3.1.- Personal funcionario:
• 3.2.- Personal laboral:

CUARTA. CARACTERÍSTICAS Y REQUERIMIENTOS DE DESEMPEÑO DE
LOS PUESTOS DE TRABAJO:

• 4.1. Las características, funciones y retribuciones
• 4.2. Los requerimientos, aptitudes profesionales y/o titulaciones

QUINTA. MÉRITOS VALORABLES:

• 5.1.- Méritos valorables para los puestos de reparto y agente/clasificación:
  • 5.1.1.- Servicios prestados del empleado reconocidos por Correos: La
  • 5.1.2.- Puesto de trabajo desempeñado..
  • 5.1.3.- Permanencia en la localidad:
  • 5.1.4.- Permanencia en el puesto: .
  • 5.1.5.- Cursos de formación:
• 5.2.- Méritos valorables para los puestos de atención al cliente:
  • 5.2.1.- Servicios prestados del empleado reconocidos por Correos
  • 5.2.2.- Puesto de trabajo desempeñado
  • 5.2.3.- Permanencia en el puesto.
  • 5.2.4.- Permanencia en la localidad.
  • 5.2.5.- Cursos de formación.
• 5.3.- Méritos comunes a valorar para los puestos de Reparto, Agente/clasificación y Atención al cliente:
  • 5.3.1.- Meritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • 5.3.2.- Adaptación funcional en el desempeño de puestos de trabajo.
• 5.4.- Automatización y traslado forzoso.
• 5.5.- Acreditación de méritos y documentación complementaria

SÉXTA. PROCEDIMIENTO. MODALIDADES DE PARTICIPACION Y SISTEMA DE ADJUDICACIÓN:

• 6.1.- Peticiones y asignación de destinos:
  • 6.1.1.- Modalidades de participación y formulario de petición de destino
  • 6.1.2.- Plazo de presentación de solicitudes: los participantes podrán presentar las peticiones a través de los medios antes mencionados, desde el 13 al 29 de diciembre de 2.011, ambos incluidos.
  • 6.1.3.- Protección de datos.
• 6.2.- Preferencias en el orden de adjudicación:
• 6.3.- Permisos, medios, requisitos, aportaciones y acreditación documental:
• 6.4.- Adjudicación de puestos de trabajo de tiempo parcial
• 6.5.- Peticiones de destino condicionadas.
• 6.6.- Prioridades en caso de empates:

SÉPTIMA. RESOLUCIÓN. PLAZOS DE CESE E INCORPORACIÓN A LOS NUEVOS DESTINOS:

• 7.1.- Publicación de puntuaciones y resolución del concurso
• 7.2.- Plazos de cese e incorporación a los nuevos destinos

OCTAVA. CAPACIDAD PSICOFÍSICA PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

NOVENA. COMISIÓN DE TRASLADOS:

DÉCIMA. DOCUMENTACIÓN ADICIONAL Y ACLARACIONES:

Madrid, a 2 de diciembre de 2011.

 La Agencia Tributaria  ha  reconocido  como  exentas de tributar a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas  (IRPF) del año 2010 las indemnizaciones  que Correos y Telégrafos ha pagado a un trabajador , excluido de  la bolsa de contratación de la empresa, por vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva respecto a su garantía de indemnidad.

 El Acuerdo de la Agencia Tributaria, resuelve  que  estimadas las alegaciones presentadas por el Sindicato Solidaridad Postal no cabe hacer liquidación provisional  por las cantidades cobradas como indemnizaciones reconocidas  en sentencia y finaliza el procedimiento de verificación.