Legislación general

Noticias sobre legislación

Estatuto de lo Trabajadores tras la Reforma Laboral 2012

14-03-2012 - >Leer más


Orden ESS/487/2012, de 8 de marzo, sobre vigencia transitoria de determinados artículos del Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo.

13-03-2012 - >Leer más


Reforma Laboral. BOE 11 de Febrero del 2012

Boletín Oficial del Estado: 11 de febrero de 2012, Núm. 36

I. Disposiciones generales

Jefatura del Estado

En su virtud, en uso de la autorización contenida en el artículo 86 de la Constitución Española, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 10 de febrero de 2012,

DISPONGO:

CAPÍTULO I.- Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores

CAPÍTULO II.-Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo

CAPÍTULO III.-Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo

CAPÍTULO IV.-Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral

CAPÍTULO V.- Modificaciones de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social

Disposición adicional primera. Financiación, aplicación y control de las bonificaciones y reducciones de las cotizaciones sociales.

Disposición adicional segunda. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el Sector Público.

Disposición adicional tercera. Aplicación del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores en el Sector Público.

Disposición adicional cuarta. Control de la incapacidad temporal y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Disposición adicional quinta. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Disposición adicional sexta. Medidas de apoyo a la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Disposición adicional séptima. Normas aplicables en las entidades de crédito.

Disposición adicional octava. Especialidades en los contratos mercantiles y de alta dirección del sector público estatal.

Disposición adicional novena. Adaptación de los convenios colectivos al nuevo sistema de clasificación profesional.

Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de actuación de las empresas de trabajo temporal como agencias de colocación.

Disposición transitoria segunda. Bonificaciones en contratos vigentes.

Disposición transitoria tercera. Normas relativas a la reposición de las prestaciones por desempleo.

Disposición transitoria cuarta. Vigencia de los convenios denunciados en la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria quinta. Indemnizaciones por despido improcedente.

Disposición transitoria sexta. Contratos de fomento de la contratación indefinida celebrados antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria séptima. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje vigentes.

Disposición transitoria octava. Actividad formativa y su financiación en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados a partir de la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria novena. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación y el aprendizaje.

Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a los expedientes de regulación de empleo en tramitación o con vigencia en su aplicación a la entrada en vigor de este real decreto-ley.

Disposición transitoria undécima. Normas relativas a la modalidad procesal del artículo 124 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

Disposición transitoria duodécima. Normas transitorias sobre las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos.

Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación normativa.

Disposición final primera. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.

Disposición final segunda. Cuenta de formación.

El Gobierno desarrollará reglamentariamente la cuenta de formación prevista en el apartado 10 del artículo 26 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Disposición final tercera. Cheque formación.

Disposición final cuarta. Despidos colectivos que afecten a trabajadores mayores de 50 o más años en empresas con beneficios.

Disposición final quinta. Modificaciones del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, en materia de protección por desempleo.

Disposición final sexta. Acreditación de situaciones legales de desempleo que provengan de despido colectivo, o suspensión del contrato y reducción de jornada.

Disposición final séptima. Modificación del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo.

Disposición final octava. Modificación de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

Disposición final novena. Horas extraordinarias en los contrato de trabajo a tiempo parcial.

Disposición final décima. Modificación de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

Disposición final undécima. Modificación del Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

Disposición final duodécima. Medidas de ámbito estatal en la Estrategia Española de Empleo 2012-2014.

Disposición final decimotercera. Modificación de las reglas del abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único de la disposición transitoria cuarta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad.

Disposición final decimocuarta. Fundamento constitucional.

Disposición final decimoquinta. Facultades de desarrollo.

Disposición final decimosexta. Entrada en vigor.

El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Dado en Madrid, el 10 de febrero de 2012.

11-02-2012 - >Leer más


Comunicación de los datos relativos a los pagos realizados por la adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual.

30-01-2012 - >Leer más


Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes.

31-12-2011 - >Leer más


CALENDARIO LABORAL 2012. CORREOS

23-12-2011 - >Leer más


Campaña de Navidad 2011. Otra discriminacion para los eventuales.

MATERIA: CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011 CIRCULAR Nº 3/2011 ASUNTO: PRODUCTIVIDAD Y REMUNERACIÓN DEL TRABAJO EN LA CAMPAÑA DE NAVIDAD 2011

INSTRUCCIONES

  1.  GRATIFICACIÓN FIJA
    1. .- Ámbito Subjetivo.
    2. - Cuantía y descuentos.
  2.  NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
  3.  SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
  4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 1 DE ENERO DE 2012.
  5.  NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL.
     

25-11-2011 - >Leer más


Ministerio de Trabajo e Inmigración. Fiestas laborales 2012.

Resolución de 6 de octubre de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2012.

14-10-2011 - >Leer más


REAL DECRETO 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales,

Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales, en desarrollo de lo establecido en la Ley 24/1998, de 13 de julio, del Servicio Postal Universal y de Liberalización de los Servicios Postales.

25-10-2010 - >Leer más


Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Disposición derogatoria única. Derogación de normas.
Queda derogado el Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, así como todas las normas de igual o inferior rango en cuanto se opongan a la presente Ley.

11-10-2011 - >Leer más


Mostrando de 91 a 100 de 114 noticias. 12345101112  <>

Formación SSP

Últimas noticias

Calendario laboral Correos 2024
SSP INFORMA: Circular 7 marzo 2024. Calendario Laboral 2024. Calendario Laboral 2024 Ámbito de Aplicación ...

Un Juzgado de Alciante reconoce el indefinido no fijo a un trabajador de Correos con siete contratos temporales
SPS INFOR:  Un Juzgado de Alciante  reconoce el indefinido no fijo a un trabajador de Correos con siete contratos t...

El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la bolsa de empleo para que no fuera indefinida.
SPS INFOR: El TSJ Valencia condena a Correos a indemnizar con 11.800 euros a una cartera a la que se saltaron en la...

Indemnizaciones por el cese del personal interino y eventual el 23 de octubre 2023( estabilización Correos)
SPS INFOR: Indemnizaciones por el cese del personal interino y eventual el 23 de octubre 2023( estabilización Corre...