Legislación Laboral

Corrección de errores del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Breve Resumen de la Sentencia :
El III Convenio de Correos regula competencias de diversas comisiones paritarias, reservando su composición a los firmantes. Impugnándose los preceptos convencionales que las regulan, se analiza la jurisprudencia del TS y se concluye que los sindicatos que han participado en la negociación del convenio pero no lo han firmado, sólo tienen derecho a formar parte de las comisiones negociadoras o normativas en virtud de su derecho a la negociación colectiva, mas no de las aplicativas o de administración, sin que ello suponga una vulneración de la libertad sindical. Se estudian las competencias atribuidas a las diversas comisiones, declarándose la nulidad de los preceptos que contemplan funciones normativas.

FALLAMOS
Estimamos parcialmente la demanda interpuesta .....sobre impugnación del III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos SA, declarando la nulidad de los siguientes artículos: 16.A . 1 , 16.A . 2 , 16.A . 3 , 7 (exclusivamente en lo relativo a la competencia para negociar los criterios a aplicar en las evaluaciones de desempeño), 9, 10, 17.8, 17.9, 17.10, 12 primer párrafo (exclusivamente en lo relativo a la competencia para negociar otros promedios, jornadas y horarios de trabajo distintos a los generales previstos en el convenio), 18.A.2, 53. Se desestiman los restantes pedimentos de la demanda.

VALORACION DEL SINDICATO SOLIDARIDAD POSTAL.

Todas las decisiones adoptadas por la empresa por Correos desde el 1 de Julio del 2011 en que entro en vigor el Convenio, en las que haya participado la Comisión de Empleo Estatal y las Comisiones Provinciales de Empleo sobre las competencias anuladas, se deberían declarar nulas.

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

Resolución de 10 de junio de 2011, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el texto del III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, SA.

Artículo 6. Ámbito temporal.

El presente convenio entrará en vigor el primer día del mes siguiente a su publicación en el BOE y finalizará su vigencia el 31 de diciembre de 2.013.

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del II Convenio colectivo de la Sociedad Estatal «Correos y Telégrafos, S.A.».

Sueldo Personal Laboral 2011-Mandos Intermedios, Operativos y Serv. Generales.

Sueldo Personal Laboral 2011-Titulado Superior y Medio.