Concurso de traslados

• Anexo (Solicitud de incorporación anticipada)
• Accede al formulario de grabación de peticiones del concurso de traslados 2011

BASES DEL CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO DEL GRUPO PROFESIONAL DE OPERATIVOS.

INDICE

PRIMERA. ÁMBITO GENERAL DE PARTICIPACIÓN:

SEGUNDA. PUBLICACIÓN:

TERCERA. ESPECIALIDADES PARA LOS COLECTIVOS DE FUNCIONARIOS Y LABORALES FIJOS:

• 3.1.- Personal funcionario:
• 3.2.- Personal laboral:

CUARTA. CARACTERÍSTICAS Y REQUERIMIENTOS DE DESEMPEÑO DE
LOS PUESTOS DE TRABAJO:

• 4.1. Las características, funciones y retribuciones
• 4.2. Los requerimientos, aptitudes profesionales y/o titulaciones

QUINTA. MÉRITOS VALORABLES:

• 5.1.- Méritos valorables para los puestos de reparto y agente/clasificación:
  • 5.1.1.- Servicios prestados del empleado reconocidos por Correos: La
  • 5.1.2.- Puesto de trabajo desempeñado..
  • 5.1.3.- Permanencia en la localidad:
  • 5.1.4.- Permanencia en el puesto: .
  • 5.1.5.- Cursos de formación:
• 5.2.- Méritos valorables para los puestos de atención al cliente:
  • 5.2.1.- Servicios prestados del empleado reconocidos por Correos
  • 5.2.2.- Puesto de trabajo desempeñado
  • 5.2.3.- Permanencia en el puesto.
  • 5.2.4.- Permanencia en la localidad.
  • 5.2.5.- Cursos de formación.
• 5.3.- Méritos comunes a valorar para los puestos de Reparto, Agente/clasificación y Atención al cliente:
  • 5.3.1.- Meritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
  • 5.3.2.- Adaptación funcional en el desempeño de puestos de trabajo.
• 5.4.- Automatización y traslado forzoso.
• 5.5.- Acreditación de méritos y documentación complementaria

SÉXTA. PROCEDIMIENTO. MODALIDADES DE PARTICIPACION Y SISTEMA DE ADJUDICACIÓN:

• 6.1.- Peticiones y asignación de destinos:
  • 6.1.1.- Modalidades de participación y formulario de petición de destino
  • 6.1.2.- Plazo de presentación de solicitudes: los participantes podrán presentar las peticiones a través de los medios antes mencionados, desde el 13 al 29 de diciembre de 2.011, ambos incluidos.
  • 6.1.3.- Protección de datos.
• 6.2.- Preferencias en el orden de adjudicación:
• 6.3.- Permisos, medios, requisitos, aportaciones y acreditación documental:
• 6.4.- Adjudicación de puestos de trabajo de tiempo parcial
• 6.5.- Peticiones de destino condicionadas.
• 6.6.- Prioridades en caso de empates:

SÉPTIMA. RESOLUCIÓN. PLAZOS DE CESE E INCORPORACIÓN A LOS NUEVOS DESTINOS:

• 7.1.- Publicación de puntuaciones y resolución del concurso
• 7.2.- Plazos de cese e incorporación a los nuevos destinos

OCTAVA. CAPACIDAD PSICOFÍSICA PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

NOVENA. COMISIÓN DE TRASLADOS:

DÉCIMA. DOCUMENTACIÓN ADICIONAL Y ACLARACIONES:

Madrid, a 2 de diciembre de 2011.

222 trabajadores han obtenido nuevo destino de los que 111 son fijos discontinuos que pasan a tener una relación laboral indefinida con la empresa.

Nuevo destino para 503 empleados postales en la adjudicación de noviembre del concurso permanente de traslados.

Primera adjudicación de concurso permanente de traslados 14 de mayo de 2010. Listado  de adjudicación en tablones de anuncios de las Direcciones Provinciales de RRHH y la Intranet.

.Solicitud Web Correos.

BASES DEL CONCURSO PERMANENTE PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL GRUPO PROFESIONAL DE OPERATIVOS.

Conforme a lo establecido en la regulación interna de Correos, (Estatuto del Personal y II Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos), se ha dispuesto convocar el Concurso Permanente de Traslados para la provisión de puestos de trabajo incluidos en los Grupos Profesionales de Operativos, con arreglo a las siguientes bases: