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Publicada: 18-12-2020
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Un trabajador de Correos, afilado al Sindicato Solidaridad Postal, ha conseguido que se le reconozca que trabajó de forma habitual más horas de las contratadas, utilizando únicamente como prueba sus contratos de trabajo. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en una sentencia de noviembre del 2020, ha dado por válidas las pretensiones de este empleado, que reclamaba las horas extras acumuladas durante el año 2016 en siete meses que estuvo contratado. El TSJCV ratifica la sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Alicante que condeno a la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. a pagar 75 horas extras de un trabajador temporal que prestó servicios encadenando contratos a jornada completa y tiempo parcial. La empresa, negaba el exceso de jornada ya que no había trabajado todo el año, y que por tanto no cabe estimar que superase las 1711 horas de jornada anual. Sin embargo, el TSJCV, confirma la sentencia previa estimatoria del Juzgado de lo Social Tres de Alicante, al entender que el no disfrute de las vacaciones provoca un exceso de jornada en los trabajadores temporales
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