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Convocatoria de ingreso de laboral fijo 2016 en Correos. Solicitudes y distribución de la oferta.

Publicada: 27-06-2018

 

 

 

Conforme a las bases generales, de 29 de diciembre de 2016, la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., S.M.E.; (en adelante Correos), procede concretar  su  segundo desarrollo del proceso de ingreso de personal laboral fijo en el Grupo Profesional IV (Personal Operativo).

 

OBJETO Y CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA

El ingreso de personal laboral fijo tiene por objeto garantizar un empleo estable y de calidad adecuado a las necesidades de la empresa en la actualidad. Así de acuerdo con el artículo 41 del IIl Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, de 5 de abril de 2011, el proceso de ingreso de personal laboral fijo se articula de manera provincial, con una convocatoria común y de conjunto en todos los ámbitos provinciales afectados. La oferta de los 2.295 puestos de trabajo, en cada una de las distintas provincias, es descrita con las características y condiciones de prestación en el Anexo a esta convocatoria común, que además podrá consultarse en la página web corporativa.

Los requisitos de los solicitantes, sistema de selección, órgano de selección, reconocimiento médico, asignación de puestos de trabajo, formalización de contratos, y demás extremos son los previstos en el primer desarrollo de las bases generales de 19 de abril de 2018, expuestas en la web de Correos;www.correos.es

 

 

SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN: PLAZO Y FORMA DE PRESENTACIÓN

 

Los solicitantes podrán tomar parte en la convocatoria presentando su candidatura, exclusivamente, a través del procedimiento habilitado en la Web de Correos, con las instrucciones previstas en los enlaces específicos para esta convocatoria.

Para acceder al formulario a través de la Web, www.correos.es en la página principal, Información Corporativa>Recursos Humanos.

La convocatoria será expuesta en la web de Correos; www.correos.es, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo, así como en la página web de información 060, www.administracion.gob.es

Los participantes podrán obtener de modo impreso una copia de su solicitud a efectos informativos, teniéndose en cuenta para la contratación, en caso de superar el proceso el/los puestos solicitados en la provincia que conste en los sistemas de gestión del proceso, a fecha de finalización del plazo para su presentación.

Los solicitantes podrán elegir en el formulario hasta un máximo de cuatro puestos de trabajo, de una sola provincia, de acuerdo con lo expresado a continuación:

  • Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados).
  • Reparto 2 (urbano y servicios rurales no motorizados).
  • Agente/clasificación.
  • Atención al cliente.

La atribución de los méritos será la prevista para cada puesto de trabajo solicitado. La valoración de permisos específicos de conducción para el puesto de Reparto 1 (urbano y servicios rurales motorizados), vincula la asignación de destinos a los candidatos en el momento de la contratación, de acuerdo con la oferta de puestos de trabajo.

En cuanto a la valoración de los méritos a la fecha prevista, se considerará tanto la acreditación como la conservación de los mismos. En este sentido, el mérito de pertenencia a las bolsas de empleo sólo será valorado siempre que los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

Los solicitantes que superen el proceso de selección se comprometen, a realizar todas las tareas asignadas a los puestos adjudicados de acuerdo con la descripción de las funciones, así como al cumplimiento de las obligaciones exigidas para el desempeño de los mismos, de acuerdo con lo establecido en la regulación de Correos y demás normativa aplicable.

El Anexo de oferta de puestos de trabajo describe el puesto de trabajo, número, características, requisitos y modalidades de prestación.

El importe de los derechos por la participación en el presente proceso selectivo será de 13 euros.

El pago deberá hacerse en el mismo plazo previsto para la presentación de solicitudes. Éste podrá realizarse en modalidad on line como continuación del formulario de solicitud, con el correspondiente justificante de haber realizado la operación. La falta de justificación en el plazo previsto para la presentación de solicitudes determinará la exclusión del aspirante.

Los solicitantes podrán completar el formulario de inscripción en el proceso a través del medio on line previsto en la página web de Correos, desde el día 26 de junio y hasta el día 4 de julio de 2018, ambos incluidos.

Finalizado el plazo para presentar solicitudes, Correos publicará una relación de aspirantes admitidos y excluidos, dando un plazo para subsanar posibles errores u omisiones.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

En todo caso, al objeto de evitar errores, y en el supuesto de producirse, para su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además, que sus nombres constan en la relación de admitidos.

Los datos de carácter personal facilitados durante el proceso de selección serán tratados por Correos, de conformidad con lo establecido en la Política de Privacidad, a disposición de los candidatos a través del formulario de inscripción.

Madrid, 26 de junio de 2018. La Directora de Recursos Humanos. Lourdes Fernández de la Riva Gozálvez.

 

 

ANEXO OFERTA DE PUESTOS DE TRABAJO

 

 

rurales motorizados)

rurales no motorizados)

 

Tiempo completo

 

Tiempo parcial

 

Tiempo completo

 

Tiempo parcial

 

A Coruña

36

5

7

5

8

7

68

Álava

12

2

26

2

2

3

47

Albacete

14

4

 

 

2

3

23

Alicante

55

5

2

3

14

5

84

Almería

14

2

 

 

2

2

20

Asturias

6

2

 

 

2

2

12

Ávila

2

 

 

 

 

2

4

Badajoz

10

14

7

 

4

2

37

Barcelona

80

35

60

17

64

29

285

Burgos

5

1

 

 

1

2

9

Cáceres

7

2

 

 

1

2

12

Cádiz

40

11

3

 

6

3

63

Cantabria

11

2

 

 

 

3

16

Castellón

15

2

 

 

1

2

20

Ceuta

1

2

 

 

 

 

3

Ciudad Real

25

4

 

 

3

2

34

Córdoba

11

12

 

 

3

2

28

Cuenca

5

2

 

 

 

1

8

Girona

32

10

 

 

8

5

55

Granada

24

4

7

5

4

3

47

Guadalajara

7

2

 

 

 

2

11

Guipúzcoa

11

3

 

 

5

3

22

Huelva

10

6

 

 

1

1

18

Huesca

9

3

 

 

 

3

15

Illes Balears

33

4

1

 

8

3

49

Jaén

24

7

 

 

2

1

34

La Rioja

6

3

 

 

1

2

12

Las Palmas

39

3

3

 

7

4

56

León

5

1

 

 

 

2

8

Lleida

25

6

 

 

4

3

38

Lugo

5

1

 

 

 

2

8

Madrid

140

34

85

58

75

36

428

Málaga

39

8

2

2

10

5

66

Melilla

2

1

 

 

 

1

4

Murcia

51

1

 

 

5

4

61

Navarra

17

5

 

 

1

2

25

Ourense

5

1

 

 

 

2

8

Palencia

3

1

 

 

 

2

6

Pontevedra

32

1

 

 

2

4

39

Salamanca

6

1

 

 

1

1

9

Segovia

7

1

 

 

 

1

9

Sevilla

53

16

22

5

8

5

109

Soria

4

1

 

 

 

1

6

Sta. Cruz Tenerife

32

2

2

 

6

3

45

Tarragona

42

3

 

 

5

3

53

Teruel

8

 

 

 

 

2

10

Toledo

22

5

 

 

3

1

31

Valencia

80

6

4

4

13

8

115

Valladolid

15

6

3

3

3

3

33

Vizcaya

8

3

1

 

4

3

19

Zamora

3

 

 

 

 

1

4

Zaragoza

22

10

21

5

5

6

69

Total general

1170

266

256

109

294

200

2295

 

Observaciones:

 

(*) Las modalidades de contratación serán a tiempo completo, con carácter general, exceptuando los puestos de agente clasificación y atención al cliente a tiempo parcial indicados en el Anexo.

  1. En el ámbito rural estos puestos pueden requerir la aportación de automóvil, motocicleta y ciclomotor por los candidatos contratados.
  2. Los puestos de agente clasificación y atención al cliente a tiempo parcial serán preferentemente de cuatro o cinco horas de jornada.

 

 



26-06-2019

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