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III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telegrafos.S.A. BOE28-06-2011

Publicada: 30-06-2011


 

SUMARIO III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S. A.

PREÁMBULO

TÍTULO I- Parte general

CAPÍTULO ÚNICO- Disposiciones generales

Articulo 1. Partes que lo conciertan.

.Articulo 2. Objeto.

Articulo 3. Ámbito personal.

Articulo 4. Ámbito funcional.

Articulo 5. Ámbito territorial.

Articulo 6. Ámbito temporal.

Articulo 7. Vinculación a la totalidad.

Articulo 8. Absorción y compensación.

Articulo 9. Exclusión de otros convenios.

Articulo 10. Principio de condición más beneficiosa.

TÍTULO II- Participación, seguimiento y negociación colectiva

Articulo 11. Principios Generales de la Negociación Colectiva.

Articulo 12. Comisión Paritaria.

Articulo 13. Composición.

Articulo 14. Procedimiento.

Articulo 15. Funciones.

Articulo 16. Comisión de Empleo Central.

Articulo 17. Comisiones de Empleo Provinciales.

Articulo 18. Comisión de Tiempo de Trabajo.

Articulo 19. Comisión de Acción Social.

Articulo 20. Comisión de Formación.

Articulo 21. Comisión de Salud Laboral.

Articulo 22. Comités Provinciales de Seguridad y Salud.

Articulo 23. Comisión de Igualdad.

Articulo 24. Naturaleza normativa de las anteriores Comisiones.

Articulo 25. Garantía para el correcto funcionamiento de las anteriores comisiones.

Articulo 26. Supuestos excepcionales.

TÍTULO III - Medidas para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres

Articulo 27. Plan de Igualdad.

Articulo 28. Medidas sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo.

TÍTULO IV- Organización del trabajo y sistema de clasificación profesional

CAPÍTULO I -Sistema de organización del trabajo

Articulo 29. Organización del trabajo.

CAPÍTULO II-Sistema de Clasificación Profesional

Articulo 30. Clasificación Profesional.

Articulo 31. Criterios para determinar la pertenencia a los Grupos Profesionales.

Articulo 32. Grupos Profesionales.

Articulo 33. Áreas Funcionales.

CAPÍTULO III- Movilidad funcional y geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Articulo 35. Movilidad funcional. Principios generales.

Articulo 36. Movilidad intercentros.

Articulo 37. Movilidad geográfica.

Artículo 38. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

TÍTULO V - Sistema de provisión de puestos de trabajo: El ciclo del empleo

CAPÍTULO I- Ordenación del sistema

Articulo 39. Principios del Sistema de Empleo.

Articulo 40. Principios generales en la provisión de puestos.

Articulo 41. Provisión de puestos del grupo profesional de operativos.

Articulo 42. Provisión de puestos de los Grupos Profesionales I, II y III.

Articulo 43. Fórmulas excepcionales de provisión.

CAPÍTULO II- Sistema de contratación

Articulo 44. Cuestiones generales.

Articulo 45. Contratación de fijos-discontinuos.

Articulo 46. Contrato a tiempo parcial.

Articulo 47. Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Articulo 48. Contrato de interinidad.

Articulo 49. Periodo de prueba.

TÍTULO VI- Ordenación del tiempo de trabajo

CAPÍTULO I- Jornada y horarios

Articulo 50. Jornada.

Articulo 51. Distribución de la jornada de trabajo.

Articulo 52. Horarios.

Articulo 53. Modificaciones de jornadas, horarios y/o turnos.

Articulo 54. Calendario Laboral.

Articulo 55. Horas extraordinarias.

CAPÍTULO II-Vacaciones, permisos y licencias

Articulo 56. Vacaciones anuales.

Articulo 57. Días adicionales a las vacaciones.

Articulo 58. Permisos retribuidos.

Articulo 59. Licencias sin sueldo.

Articulo 60. Reducciones de jornada.

TÍTULO VII- Suspensión y extinción

CAPÍTULO ÚNICO- Extinción, cese, suspensión y excedencias

Articulo 61. Normativa aplicable a la extinción del contrato de trabajo.

Articulo 62. Ceses voluntarios.

Articulo 63. Suspensión del contrato.

Articulo 64. Tipos de excedencia.

Articulo 65. Excedencia voluntaria por interés particular.

Articulo 66. Excedencia por cuidado de hijos y familiares.

Articulo 67. Excedencia por prestación de servicios en el sector público.

Articulo 68. Excedencia forzosa.

Articulo 69. Excedencia por violencia de género.

Articulo 70. Reingresos.

TÍTULO VIII- Régimen retributivo

CAPÍTULO ÚNICO- Régimen retributivo

Articulo 71. Consideraciones generales.

Artículo 72. Conceptos retributivos.

Articulo 73. Salario base.

Articulo 74. Complementos salariales.

Articulo 75. Complementos salariales singulares.

Articulo 76. Percepciones salariales durante vacaciones.

Articulo 77. Percepciones no salariales: Dietas e Indemnizaciones.

Articulo 78. Pago de salarios.

Articulo 79. Liquidación y finiquito.

Articulo 80. Retribución de los contratos de duración inferior a 30 días.

TÍTULO IX- Régimen disciplinario

CAPÍTULO ÚNICO-Régimen disciplinario

Articulo 81. Facultad disciplinaria.

Articulo 82. Clases de Faltas.

Articulo 83. Faltas leves.

Articulo 84. Faltas graves.

Articulo 85. Faltas muy graves.

Articulo 86. Régimen de sanciones.

Articulo 87. Competencia sancionadora.

Articulo 88. Tramitación y procedimiento.

Articulo 89. Prescripción de faltas.

Articulo 90. Asistencia sindical.

Articulo 91. Faltas de respeto y consideración al trabajador/a.

TÍTULO X- Acción social, formación y desarrollo profesional, prevención de riesgos laborales

CAPÍTULO I- Acción social

Articulo 92. Acción social.

Articulo 93. Plan de acción social.

Articulo 94. Mejora de las prestaciones de la Seguridad Social.

Articulo 95. Plan de pensiones.

CAPÍTULO II-Formación

Articulo 96. Disposiciones generales.

Articulo 97. Fines de la formación.

Articulo 98. Cursos de formación.

Articulo 99. Lugar y tiempo de formación.

Articulo 100. Plan de formación de la empresa.

Articulo 101. Planes de formación específicos impartidos por las Organizaciones Sindicales.

Articulo 102. Presupuesto mínimo para la formación y gestión por las organizaciones sindicales.

CAPÍTULO III- Salud laboral y prevención de riesgos

Articulo 103. Política de salud laboral en materia de prevención de riesgos laborales (PRL).

Articulo 104. Principios generales.

Articulo 105. Plan de prevención.

Articulo 106. Servicio de Prevención.

Articulo 107. Evaluaciones de riesgos.

Articulo 108. Protección a la maternidad.

Articulo 109. Delegados de Prevención.

Articulo 110. Derechos de información, consulta y participación.

Articulo 111. Información y Formación.

Articulo 112. Reconocimientos médicos.

Articulo 113. Coordinación de actividades empresariales.

Articulo 114. Elección de Mutua.

Articulo 115. Absentismo por causa médica.

Disposición transitoria primera. Régimen transitorio de los distintos procesos de empleo.

Disposición transitoria segunda. Abono del complemento de permanencia y desempeño con efectos retroactivos.

Disposición transitoria tercera. Armonización.

Disposición Transitoria Cuarta. Régimen transitorio de las actuales Listas de Expectativa de Ingreso.

Disposición adicional primera. Acuerdos vigentes.

Disposición adicional segunda. Naturaleza de los pactos y acuerdos que se suscriban en desarrollo de las normas convencionales.

Disposición adicional tercera. Adaptación normativa.

Disposición adicional cuarta. Complementos personales.

Disposición adicional quinta. Personal de reparto en sábados.

Disposición adicional sexta. Abono de atrasos.

ANEXO-INGRESO Y CICLO DEL EMPLEO

ANEXO-Calendario laboral

ANEXO-Acuerdo sobre Formación Profesional en el Empresa

ANEXO-Protocolo contra el acoso

ANEXO-Ayudas del Área de Acción Social

ANEXO Singularidades, requisitos y condiciones para el desempeño de actividades específicas de reparto en el ámbito rural

ANEXO-Plan de Igualdad

 

 

Fuente

BOE 28-6-2011

Adjuntos

Acuerdo general de 30 de marzo de 2011. (PDF)

Tablas salariales funcionarios. (PDF)

Tablas salariales funcionarios complementos. (PDF)

Tablas salariales laborales. III Convenio (PDF)

Tablas salariales. Complementos personal laboral. III Convenio. (PDF)

ANEXO II. COMPLEMENTO DE PRODUCCION Y ASISTENCIA (PDF)

ANEXO III. INGRESO Y CICLO DEL EMPLEO 30 DE MARZO DE 2.011 (01)

ANEXO IV - I. TIEMPO DE TRABAJO 30 DE MARZO DE 2.011 (PDF)

ANEXO V - REPARTO RURAL 30 DE MARZO DE 2011. (PDF)

ANEXO VI SISTEMA DE CLASIFICACION PROFESIONAL 30 DE MARZO DE 2 011 ()

ANEXO VII - MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRAFICA 30 DE MARZO DE 2011. (_MOVILIDAD_FUNCIONAL_Y_GEOGRAFICA_30_DE_MARZO_D)

ANEXO VIII - 1 MEDIDAS PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES 30 DE MARZO DE 2.011 ()

ANEXO VIII - 2 PLAN DE IGUALDAD DEFINITIVO (PDF)

ANEXO VIII - 3. PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO 30 DE MARZO DE 2.011 (_PROTOCOLO_CONTRA_EL_ACOSO_30_DE_MARZO_DE_)

ANEXO- IX. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS 30 DE MARZO 2011 (_SALUD_LABORAL_Y_PREVENCI_N_DE_RIESGOS_30_DE_MA)

ANEXO X- I FORMACION PROFESIONAL 30 DE MARZO DE 2.011 (PDF)

ANEXO X-2. ACUERDO SOBRE FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA EMPRESA 30 DE MARZO 2011. (_ACUERDO_SOBRE_FORMACI_N_PROFESIONAL_EN_LA_EMP)

ANEXO XI-1. ACCIÓN SOCIAL 30 DE MARZO 2011. (PDF)

ANEXO-XI-2. AYUDAS DEL ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL (PDF)

ANEXO XII PARTICIPACION Y NEGOCIACION FUNCIONARIO (PDF)



17-11-2019

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