Circulares

SSP INFORMA: Circular 2/2015.  Productividad y remuneración Elecciones 24 de Mayo 2015. Instrucciones relativas a la productividad y remuneración del trabajo durante las elecciones locales  y en determinadas comunidades autónomas.

•  La empresa  con esta Circular vuelve a pisotear el  principio de igualdad de trato entre trabajadores fijos y temporales.
• OJO. Los Juzgados y Tribunales está dando la razón a Correos, que no tiene que abonar la gratificación por proceso electoral  si el volumen de trabajo no se incrementa en un 35%.
• Conclusión. Nada de horas extras y a cumplir el horario, en caso de incremento que se contrate personal que hay 4.500.000 parados. 

SSP INFORMA: CORREOS abona en febrero  de 2015 la primera nómina a través de SAP. Modificaciones.

SSP INFORMA: MATERIA: Campaña de Navidad  2014 Circular  Nº 3/2014. ASUNTO: Productividad y remuneracion en la campaña de navidad  2014.

•  Una vez mas la empresa con esta Circular  nos muestra como se pisotea el  principio de igualdad de trato entre trabajadores fijos y temporales. A juicio del SSP los trabajadores eventuales tienen derecho  a la gratificación  proporcional por campaña de navidad.

SSP INFORMA:  Circular 2/2014. Productividad y remuneración del trabajo durante las elecciones al Parlamento Europeo de 25 de mayo del 2014.

•  Retribución condicionada a :
  • distribución de la totalidad de todos envíos( electorales y no electorales).
  • 15% de aumento de trabajo.
• Horas extraordinarias con 4.684.301 parados según EPA ( vergonzoso)

SSP INFORMA:  Calendario Laboral Correos.  Circular 28 de marzo 2014

• 1,- AMBITO DE APLICACIÓN 
• 2.-JORNADA. DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA. 
• 3. DIAS FESTIVOS 2014 
• 4. PERIODO VACACIONAL GENERAL 
• 5. DIAS ADICIONALES A LAS VACACIONES 
• 6. ASUNTOS PARTICULARES 
• 7. SEMANA SANTA 
• 8. CAMPAÑA DE NAVIDAD 

SSP INFORMA: ASUNTO: Gestión y tramitación de los accidentes laborales en Correos y Telegrafos.

SSP INFORMA:  Cuadro informativo permiso por intervención quirúrgica sin hospitalización.

SSP INFORMA: La seguridad laboral en el servicio  de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos s.a. Fraternidad Muprespa

SSP INFORMA: CAMPAÑA DE NAVIDAD 2013 CIRCULAR Nº 3/2013. ASUNTO: PRODUCTIVIDAD Y REMUNERACIÓN DEL TRABAJO EN LA CAMPAÑA DE NAVIDAD 2013.

Nuestros queridos Directivos nos han obsequiado con una circular que es un auténtico despropósito con  seis millones de parados. Entre los aspectos más aberrantes, podemos destacar:

•  no cobraran la gratificación  de 95.08 euros  los contratados por circunstancias de la producción(discriminatorio).
•  tampoco la cobraran los contratos inferiores a 28 días(discriminatorio).
• perdida de gratificación por inasistencia al trabajo durante tres días del 1 al 31 de diciembre(discriminatorio).
• realización de horas extraordinarias( vergonzoso) 

El SSP recomienda a los trabajadores no realizar las horas extras por solidaridad con los seis millones de parados y a los que no se les pague la gratificación que se pasen por el sindicato para interponer la correspondiente demanda.

Hoy hemos tenido conocimiento de la Circular de Navidad del 2012, que es un simple corta y pega de la Circular de Navidad del 2011. Sobre esta circular nos llama la atención  la falta de sensibilidad social de la Dirección de la Empresa y quienes  participaron  en la confección  de la misma, teniendo casi seis millones de parados a la vuelta de la esquina.

Apostar por las horas extraordinarias o adicionales en una empresa pública en lugar de autorizar o formalizar contratos es un autentico desproposito. Los trabajadores de Correos no debemos ampliar nuestra jornada, sino va ser difícil pedir la solidaridad de la población cuando nos toque a nosotros el Expediente de Regulación de Empleo.

INSTRUCCIONES

• 1. GRATIFICACIÓN FIJA
  • 1.1.- Ámbito Subjetivo.
  • 1.2.- Cuantía y descuentos.
• 2. NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS.
• 3. SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE.
• 4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2012 Y 1 DE ENERO DE 2013.
• 5. NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARÁCTER GENERAL.