El 26 de septiembre de 2011 se aprobó la actualización del procedimiento de gestión de licencias por enfermedad para el personal funcionario que entró en vigor el 1 de Octubre de 2011. Este es un resumen que contiene cuestiones relevantes que podrás encontrar en Conecta/Personas/Promoción de la Salud/Incapacidad temporal:
¿Que debo hacer al inicio de la situación de IT?
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Comunicar mi ausencia por incapacidad temporal al Responsable de Unidad:
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Por teléfono previamente, a ser posible, o en la primera media hora del inicio de la jornada.
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Por escrito en el mismo día o dentro de las 24 horas siguientes adjuntando, si es posible, parte de baja y solicitud de licencia.
¿Que debo hacer con la solicitud de licencia y los partes de baja, confirmación y alta?
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Una situación de IT únicamente será justificada mediante los partes de baja médica.
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Entregar a la empresa antes del cuarto día hábil del comienzo de la situación el parte de baja inicial junto con la solicitud de la licencia (por un máximo de 15 días coincidiendo con el periodo del parte de baja).
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En casos de riesgo durante el embarazo o lactancia natural, entregar informe médico de la Entidad correspondiente o el Servicio Público de Salud.
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Entregar los sucesivos partes junto con la solicitud de licencia (por un máximo de 15 días coincidiendo con el periodo del parte de baja) a través del Responsable de la Unidad en el plazo máximo de tres días hábiles desde el reconocimiento y en todo caso al menos dos días antes del vencimiento de la licencia concedida. (en el décimo y decimosexto mes adjuntar así mismo el informe médico adicional de ratificación correspondiente).
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Entregar los partes de alta médica antes de la finalización del día hábil siguiente a su expedición (siendo la fecha de alta la anterior a mi incorporación).
NOTA: El incumplimiento de los plazos de entrega a la empresa de las solicitudes de licencia y los partes médicos puede derivar en una responsabilidad disciplinaria.
¿Que obligaciones tengo a efectos de notificación para reconocimiento médico?
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Comunicar a Recursos Humanos de la provincia mi domicilio. (Los modelos de comunicación de cambio de domicilio, se encuentran disponibles en la lntranet: Conecta/Personas/Información permisos y licencias/Cambio de Datos Personales).
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Asistir al primer reconocimiento médico al que he sido citado.
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Asistir a los siguientes reconocimientos médicos a los que he sido citado a través de la ficha/tarjeta entregada en la cita anterior.
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Ante la imposibilidad de acudir a una cita de los Servicios Médicos por estar afectado por limitación física que impida mi movilidad, debo comunicarlo acreditando documentalmente tal circunstancia ante el personal médico.
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Ante situaciones personales especiales (nacimiento hijo, muerte familiar, citación juzgado), debo solicitar un cambio de hora o fecha de la cita.
¿Que obligaciones tengo para el correcto desarrollo de mi reconocimiento médico?
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Aportar las pruebas/informes médicos solicitados por los Servicios Médicos.
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Colaborar con el facultativo facilitando mis datos personales.
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Colaborar con el facultativo facilitando la exploración.
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Conservar la ficha/tarjeta recibida en mi primera citación, para aportar en siguientes citaciones.
¿Qué debo hacer tras el alta médica por agotamiento de la duración máxima (730 días)?
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Someterme al preceptivo examen de salud por los Servicios Médicos provinciales, del que seré notificado por RRHH.
