Encuestas

• Segun el Informe Anual SEPI . Correos,  para compensar parcialmente la bajada de ingresos, ha realizado  una disminución de la  plantilla promedio en 3.200 personas y  una reducción del  11,1% en los gastos de personal en relación a los registrados en 2011. 

• El ERE de Chronoexpres termino con acuerdo y disminución de plantilla de 93 personas.

Encuesta: ¿Crees que  Correos  debio realizar un ERE para disminuir su plantilla en 3200 empleados?

• Sí.
• No.

Correos,  ha sido condenado con despido improcedente  por el Juzgado de lo Social Siete de Alicante, por  no hacer contratos de interinidad por vacante o indefinidos.

Encuesta: ¿Crees que  Correos respetara la sentencia y cubrirá los puestos con contratos de interinidad por vacante o indefinidos?

• Sí.
• No, continuara con la precariedad.
• Si, después de mucha demanda.
• No, le interesan los eventuales de un mes

Correos,  ha sido condenado por el Juzgado de lo Social Cuatro de Alicante, por despido improcedente de un trabajador al que sanciono con falta muy grave por alquilar un  local de su propiedad.

Encuesta:  ¿Crees que  Correos readmitirá al trabajador despedido por alquilar su local?

• Si,  y  el dinero  que lo paguen los Directivos.
• No.
• Si, esto es un escándalo.
• No, seria reconocer el error.

 AENA acaba de iniciar un proceso para cubrir algunas de las vacantes generadas por el expediente de regulación de empleo (ERE) ejecutado por el gestor aeroportuario para racionalizar su plantilla. El movimiento supondrá que aproximadamente 250 empleados temporales pasarán a ser fijos, en la encuesta solicitamos tu opinion sobre si crees que Correos deberia segir el ejemplo de Aena, ya que ambas son  empresas publicas  integradas en la SEPI.

Encuesta: ¿Crees que  Correos debería hacer fijos a los temporales como va hacer AENA este año?

• Si,  Ambas son empresas públicas de la SEPI.
• No,  Correos no ha hecho un ERE como AENA.
• Si, acabaría con  la precarización.
• No. Hay que jubilar antes a los funcionarios.

Encuesta: ¿Respetan los sindicatos de Correos la  voluntad de los trabajadores?

• Si, siempre.
• No, solo en elecciones.
• Van a lo suyo: los pasteleos.
• No sabe.

Encuesta: ¿Crees  que el ERE en Chronoexprés se extenderá a todo el Grupo Correos?

• Sí.  Chronoexprés pertenece al Grupo Correos.
• Sí.  El ERE  en Chronoexprés es la antesala  de lo que pasara en Correos.
• No. El  Presidente Sr. Cuesta prometió en el Parlamento que no habría ERES en Correos.

Otras observaciones:

•  - Cada usuario único solamente puede votar una vez cada encuesta
•  - La encuesta se iniciara el 21 de Marzo y terminara el domingo 7 de Abril  a las 24 horas. Cuando una encuesta ha finalizado, se muestran los resultados a todos los visitantes, sin posibilidad de votar.

Encuesta: ¿Crees  que el clima laboral de Correos está dañando tu salud?

• Sí.  He sufrido amenazas o agresiones verbales.
• Sí.  Siento  agobio por la presión de los clientes o jefes.
• Sí.  duermo  menos o peor.
• Si he asistido a consulta médica en el último año por ansiedad o depresión.
• Sí.  He sufrido afecciones gástricas, cambios de carácter, cansancio o apatía.
• No.

Otras observaciones:

•  - Cada usuario único solamente puede votar una vez cada encuesta
•  - La encuesta se iniciara el 6 de Marzo y terminara el domingo 17 de Marzo  a las 24 horas. Cuando una encuesta ha finalizado, se muestran los resultados a todos los visitantes, sin posibilidad de votar.

Encuesta: ¿ Cree que  Correos debería entregar los envios postales todos los dias laborables?

• Si. La Ley de SPU le obliga y recibe ayudas por ello.
• No. Correos  es una empresa con perdidas.

Encuesta: ¿ Cree que hay razones para ir a la huelga del 14 de noviembre del 2012?

• Si. La situación de pobreza se agrava.
• Si. Para mantener los servicios públicos.
• Si. Vamos para 5.000.000 parados.
• No. Porque no es indefinida.
• No. Aumenta la precariedad laboral y los despidos.
• No. Estoy  en desacuerdo con los sindicatos convocantes.

• Si. La evaluación esta en el Convenio y EBEP.
• Si. Para premiar el esfuerzo.
• No. Correos  es un servicio público.
• No. Aumenta la precariedad laboral y los despidos.