El Supremo avala la segunda indemnización para excluidos de Correos.

La sentencia anulada del TSJCV declaro que  habiendo existido una primera sentencia firme  contra Correos por vulneración de los derechos fundamentales de igualdad y tutela judicial efectiva con indemnización por exclusión de las bolsas de empleo no era posible volver a  declarar vulnerados los  derechos fundamentales e indemnizar a la  trabajadora por el mismo motivo.

El  caso analizado por el Tribunal Supremo, a raíz del Recurso de Casación para Unificación de Doctrina interpuesto por el  Sindicato Solidaridad Postal en favor de una trabajadora, es el de una empleada temporal de Correos  que trabajo durante años con contratos temporales y que fue indemnizada parcialmente  por la empresa Correos  en  una primera sentencia por vulneración de los derechos fundamentales.

La trabajadora reclamaba que fuera nuevamente condenada la empresa por vulneración de los derechos fundamentales de igualdad y tutela judicial efectiva  y  una segunda indemnización  desde  que se dictó la primera sentencia hasta que fue repuesta en las bolsas y   llamada de nuevo a trabajar, ya que la empresa se retrasó  7 meses  en el cumplimiento de la primera sentencia.

Para el Tribunal Supremo  esta segunda condena a la empresa si está justificada, ya que la empresa siguió vulnerando los derechos fundamentales de la trabajadora  mientras que no cumplió la primera sentencia, por lo que anula  la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia y le devuelve los Autos para que se  pronuncie sobre la  vulneración de derechos fundamentales y la indemnización que le corresponde a la trabajadora.