ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL 2015-2016.
Finalizado el plazo para presentar candidatura en el proceso de consolidación de empleo temporal previsto, conforme con la Convocatoria de 19 de julio de 2016, que desarrolla la de 30 de diciembre de 2015, corresponde publicar la situación de los candidatos como admitidos o excluidos para realizar las pruebas de consolidación de empleo temporal, en el Grupo Profesional IV, Operativos.
Publicación y consulta.- Los candidatos podrán consultar el estado de su inscripción en el proceso en la página web de Correos y Telégrafos www.correos.es; Atendiendo al elevado volumen de candidatos inscritos la consulta no se publica en formato papel. La información contendrá, los
datos personales de los candidatos, la provincia y puesto o puestos de trabajo solicitados, y su estado dentro del proceso de consolidación de empleo y, en su caso, el motivo o motivos de exclusión.
Alegaciones y subsanaciones.- Los candidatos disponen de plazo hasta el día 14 de octubre de 2016, éste último incluido, para subsanar aquellos defectos que motiven la exclusión, la corrección de errores o la simple omisión. De acuerdo con la convocatoria, la falta de justificación de pago en el plazo previsto para la presentación de solicitudes, determinará la exclusión del aspirante. En caso de no justificar los candidatos su derecho a ser incluidos como admitidos, serán definitivamente excluidos de la participación en el proceso de consolidación de empleo temporal.
Las alegaciones podrán presentarse, :
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bien directamente a la dirección de correo electrónico provision.rrhh@correos.com; bien por escrito, con el detalle de los datos personales y de la documentación que justifique la reclamación o subsanación;
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dirigiéndose por correo certificado al Área de Ordenación y Planificación de RR.HH.; Subdirección de Gestión, Organización y Desarrollo de Personas, Dirección de Recursos Humanos, Vía Dublín, 7, 5ª planta, 28070, Madrid, haciendo constar la siguiente leyenda: “Convocatoria para la consolidación de empleo”.
Comprobación de datos.- Con la finalidad de evitar errores y/o facilitar su subsanación, los candidatos deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran recogidos en el proceso como excluidos, sino que además, sus datos constan correctamente en la condición de admitidos.
Información estado final dentro del proceso.- Transcurrido el plazo establecido para subsanar defectos o la corrección de errores, se publicará la información definitiva de los candidatos sean admitidos o excluidos; así como los lugares, fecha y hora de celebración de la prueba prevista en la convocatoria.
Madrid a 7 de octubre de 2016. La Directora de Recursos Humanos.
