Novedades sindicales

Sustituciones y desempeño provisional de funciones Jefatura de Equipo / Dirección de Oficina

21-11-2012 - >Leer más


Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Concurso específico.

20-11-2012 - >Leer más


Consejo Superior de Deportes. Concurso específico de méritos.

16-11-2012 - >Leer más


Recurso de inconstitucionalidad contra la Reforma Laboral .

09-11-2012 - >Leer más


Encuesta: ¿ Cree que hay razones para ir a la huelga del 14 de noviembre del 2012?

Encuesta: ¿ Cree que hay razones para ir a la huelga del 14 de noviembre del 2012?

  • Si. La situación de pobreza se agrava.
  • Si. Para mantener los servicios públicos.
  • Si. Vamos para 5.000.000 parados.
  • No. Porque no es indefinida.
  • No. Aumenta la precariedad laboral y los despidos.
  • No. Estoy  en desacuerdo con los sindicatos convocantes.

06-11-2012 - >Leer más


Correos condenado por "fraude de ley" en los contratos de su personal.

Una sentencia confirma las  irregularidades  con empleados contratados por Correos del Informe de la Inspección de Trabajo de Alicante.

No parece muy admisible que una empresa pública como Correos y Telégrafos dependiente del SEPI que se dedica al servicio público postal  y velar por el cumplimiento de las normas laborales asigne por las bravas a sus empleados tareas distintas de las que establece su contrato. Pero esa paradoja, contraria a los principios que propugna, se ha convertido en la rutina para  los trabajadores de  la empresa Correos  contratados a través del sistema de convocatorias de bolsas de empleo pactado con los sindicatos.

La citada convocatoria de bolsas de empleo y el Convenio de Correos  define  de forma muy nítida las  funciones de estos trabajadores eventuales. Básicamente se resumen en  atender exigencias circunstanciales del mercado, depósitos masivos o acumulación de tareas, aún tratándose de la actividad normal de la empresa y siempre que se derive de circunstancias que respondan a necesidades no permanentes.

Sobre el papel la teoría estaba muy clara. Pero en la práctica Correos hizo la vista gorda a la ley y utilizó a estos trabajadores como personal para cubrir puestos vacantes de sus oficinas de Alicante.

Cometió con ello un «claro fraude de ley» que se saldado con una rotunda condena del Juzgado de lo Social  de Alicante , que así lo advierte en una sentencia, del septiembre del 2012. El fallo afecta a un trabajador de Correos  que denuncio que tenía contratos eventuales por insuficiencia de plantilla , cuando en realidad desempeñaban las funciones habituales del resto del personal laboral o funcionario de los servicios postales.

La magistrada  atiende  la demanda del denunciante, que trabajan en una oficina de Correos en Alicante, y obliga a la empresa pública a reconocerle como personal laboral indefinido, que no fijo. Argumenta que La Inspección de Trabajo de Alicante  ya se pronunció al respecto el 3 de febrero del 2012 a raíz de la denuncia del Sindicato Solidaridad Postal

03-11-2012 - >Leer más


Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

01-11-2012 - >Leer más


Primera Resolución de Concurso Permanente de Traslados, Octubre 2012.

Resolución de 24 de octubre de 2012, de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos S.A., por la que se resuelve la ADJUDICACIÓN DEL MES DE OCTUBRE del Concurso de traslados, para la provisión de puestos de trabajo vacantes del grupo profesional de operativos.
 

El cese en los puestos de trabajo de los empleados que obtienen destino en esta adjudicación, se realizará el 31 DE OCTUBRE DE 2011.

 Los plazos de toma de posesión del nuevo destino serán ::

El plazo de toma de posesión e incorporación a los nuevos destinos comenzará a partir del día siguiente al del cese. Si la adjudicación del puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes y deberá contarse desde el 1 de noviembre 2012.
 

La incorporación efectiva a los destinos adjudicados se efectuará a partir del 2 de noviembre dado que el día 1 de noviembre es festivo. El plazo establecido para remitir la solicitud de incorporación anticipada será hasta el 26 de octubre de 2012.

 Los traslados que se deriven de la Resolución de la presente convocatoria tendrán la consideración de voluntarios y no generan derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

 

 

25-10-2012 - >Leer más


Convocatoria de puestos:

19-10-2012 - >Leer más


Administración de la Seguridad Social. Concurso específico.

18-10-2012 - >Leer más


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